事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的 该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式,豫电[2006]X号文件和 ...
//www.110.com/panli/panli_28284853.html-
了解详情
事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的 该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式,豫电[2006]X号文件和 ...
//www.110.com/panli/panli_28278873.html-
了解详情
事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的 该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式,豫电[2006]X号文件和 ...
//www.110.com/panli/panli_28270476.html-
了解详情
事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的 该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式,豫电[2006]X号文件和 ...
//www.110.com/panli/panli_28259304.html-
了解详情
事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的 该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式,豫电[2006]X号文件和 ...
//www.110.com/panli/panli_28253814.html-
了解详情
事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的 该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式,豫电[2006]X号文件和 ...
//www.110.com/panli/panli_28245849.html-
了解详情
事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的 该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式,豫电[2006]X号文件和 ...
//www.110.com/panli/panli_28241457.html-
了解详情
事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的 该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式,豫电[2006]X号文件和 ...
//www.110.com/panli/panli_28239575.html-
了解详情
事实要件;2、二被告均系独立的企业法人,均可做为法律上的用工主体,原告去方升化学公司工作之前,确系其公司职工,到方升化学公司后,原告的 该证据并不能证明原告主张,根据法律规定,应以营业执照为准确定企业是否具备独立法人资格,证据1、2属于关联公司之间为方便管理而采取的管理模式,豫电[2006]X号文件和 ...
//www.110.com/panli/panli_28236323.html-
了解详情
因效益不好,让包括原告等在内的一部分职工停工在家待岗;1996年企业恢复生产,重新安排原告上班工作;1996年7月,因企业生产困难,再次让原告在家待岗, 月31日前本人因各种原因脱离岗位,从此与厂失去联系,只在本厂保存有档案,没有参加各种社会保险的人员,参照劳动部发(1994)X号文件给以经济补偿。四 ...
//www.110.com/panli/panli_241823.html-
了解详情