义务。被告因被撤销工程造价咨询企业资质证书，导致无法继续经营，因此与原告协商解除劳动关系，应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金。被告作为用人单位有 被告没有缴纳失业保险金，导致原告失业后不能领取到失业保险金，被告应承担原告依法可以领取的失业保险金同等数额的的赔偿义务。依据湖南省实施《失业保险条例》办法 ...

，陕西徐某执行总经理对其进行性骚扰，并强行解除劳动关系。后双方达成调解，执行总经理对何某道歉，并支付赔偿。 证据3、报纸3份，拟证明何某是 共和国劳动合同法》 第五十条第一款用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《中华 ...

3、支付解除除劳动合同的经济补偿金计x元；4、支付拖欠的二个月的基本工资2000元；5、支付拖欠的销售业务提成款计x元；6、赔偿曹某因三业公司不 应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...

年9月4日，原告向被告发出通知，通知内容为：因企业严重亏损，无力维持经营，经企业研究决定，与员工黄某丁解除劳动合同关系。在没有提前通知被告的情况下 合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；”之规定，现原告依照根据《中华 ...

了解除劳动关系，而事实是被告于2008年9月4日收到原告解除劳动合同的书面通知书时就要求被告离开公司，原告未提前一个月通知；三、被告与原告之间并非原告所 年9月4日，原告向被告发出通知，通知内容为：因企业严重亏损，无力维持经营，经企业研究决定，与员工彭某某解除劳动合同关系。在没有提前通知被告的情况下 ...

年9月4日，原告向被告发出通知，通知内容为：因企业严重亏损，无力维持经营，经企业研究决定，与员工周某解除劳动合同关系。在没有提前通知被告的情况下 劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；”之规定，现原告依照根据《中华 ...

年9月4日，原告向被告发出通知，通知内容为：因企业严重亏损，无力维持经营，经企业研究决定，与员工马某某解除劳动合同关系。在没有提前通知被告的情况下 合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；”之规定，现原告依照根据《中华 ...

年9月28日，原告向被告发出通知，通知内容为：因企业严重亏损，无力维持经营，经企业研究决定，与员工陈某某解除劳动合同关系。在没有提前通知被告的情况下 合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；”之规定，现原告依照根据《中华 ...

年9月28日，原告向被告发出通知，通知内容为：因企业严重亏损，无力维持经营，经企业研究决定，与员工黄某丁解除劳动合同关系。在没有提前通知被告的情况下 合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；”之规定，现原告依照根据《中华 ...

社监罚字第117-X号处罚决定书。用于证明被告未替原告交纳社会保险基金并单方解除劳动合同的事实。 3、慈劳仲（2007）X号仲裁裁决书。用于证明被告以税金 工资标准不低于全省最低工资标准，为此，四原告要求补齐最低工资标准并赔偿扣发工资的3倍的诉讼请求证据不足，理由不充分，本院不予支持。综上，根据《中华 ...