，作出如下判决：一、确认原告钟某某与被告广州市东山区人民政府大塘街道办事处的劳动关系于2003年3月26日解除，被告广州市东山区人民政府大塘街道办事处应在判决 虽然未签订劳动合同，但双方之间已建立了事实劳动关系，对此双方均无异议，本院予以确认。《企业职工奖惩条例》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制 ...

万某祥明确表示不想与威德力机械厂继续保持劳动合同关系，并放弃加班费的请求。另威德力机械厂系个人独资企业，2001年7月修订厂内规章制度，并张贴在厂 旷工两天以上作自动离职处理”是违反该规定，该条款无效，由于该条例的适用范围是全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，而威德力机械厂属于个人独资企业， ...

：“因企业生产经营原因，离开工作岗位没有与企业解除、终止劳动合同的息工人员（放假休息待岗）和离退养人员（内退），用人单位应支付生活费，生活费标准由用人单位与职工集体协商确定，但分别不得低于市政府规定的最低工资标准的80%和90%。用人单位支付给息工、离岗退养人员的生活费 ...

期工资30120元（2510元×12个月）；7、浏阳xx煤矿向张xx支付解除劳动合同百分之百赔偿金240960元。上述请求第7项，张xx在一审未提出，系二审新 本院二审审理查明：浏阳xx煤矿系原浏阳市工商行政管理局登记的集体所有制企业，2003年5月15日，该企业因迁往异地而销户。2003年5月9日， ...

《中华人民共和国合同法》 第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 第五十六条用人单位违反集体 称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的 ...

执行。2009年10月，根据上级文件精神，城固县人民政府办公室印发了《城固县X镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的实施办法》，原告韩某申请要求办理 县仲裁委对韩某的实际工作时某进行了现场调查、核实。经核实，依据非全日制劳动合同约定的工作量，与韩某等量的工作任务需1.5小时某成。故认定 ...

在××食品厂上班，又兼顾被告处的工作。1998年10月原长安县放开搞活国有小企业工作组办公某下发长放办字（1998）X号《关于××食品厂改制有关问题的批复 裁决如下：1、被申请人在本裁决产生法律效力15日内与申请人签订无固定期限劳动合同；2、被申请人在本裁决产生法律效力15日内补发申请人2010年2月 ...

证据及双方的庭审陈述为证。 原审法院认为：因涉案双方均不服郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出管劳仲裁字[2008]X号仲裁裁决书，分别向法院提起民事诉讼 行政部门设立的社会保险经办机构向国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇X镇企业等单位及其职工征收、征缴和管理。劳动合同中关于社会保险待遇发生纠纷的 ...

薪年休假工资866.10元；11.被告支付2008年2月至12月未签订劳某合同的双倍7200元。 原告为支持其诉讼请求，提供了以下证据： 1.原、被告 公司全员集体办理社保时曾征求原告意见，原告因已挂靠其他单位参保，自己放弃将社保转入我单位，故2006年3月至2009年12月期间的社保费用中企业应承担 ...

问题，与棉麻公司青年纺织厂合并。另查明2007年11月7日被告安供发（2007）X号文件关于注销青年纺织厂作出批复：根据《中华人民共和国城镇集体所有制 ，上诉人并没有证据曾通知用人单位解除劳动合同，虽然原安阳市青年纺织厂已注销，但被上诉人清算组至今正常工作，处理企业资产及职工劳保问题，由于原青年纺织厂 ...