属于拖欠工资。原告不能接受公司的处理，因此于2009年3月9日提出因未及时、足额支付工资并擅自调岗、调薪而解除劳动合同并办理了离职交接手续。现原告 案外人某公司工作。2008年12月，被告发布通知，决定在某公司的基础上资产重组成立某某公司，原属于某公司的员工将从2008年12月1日起转入某某公司。原告 ...

原告在《大河报》上发布公告，通知包括被告在内的所有员工回厂续签合同或者办理离职手续，对于未按时回厂办理的，按有关规定处理。被告对原告公告置之不理，故原 日。反诉原告在反诉被告公司共工作35年，签订劳动合同时间为13年，合同到期后，反诉原告找反诉被告签订无固定期限劳动合同，反诉被告不签订，让反诉原告继续 ...

。 法定代表人崔某某，董事长。 委托代理人杨某某，该公司员工。 上诉人郭某某因与被上诉人安阳市军隆商贸有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市文峰区人民法院（2009 上班，属自动离职。现在织带厂已改制为军隆公司，我自己想接续交纳养老保险，请公司帮我找一下招工时的花名册，所有手续我自己办理，自己 ...

东关法律服务所法律工作者。 原告夏某为与被告南阳市大光明眼镜有限公司（以下简称大光明公司）劳动合同纠纷一案，原告向本院提起诉讼，本院依法向被告送达了起诉状副本 发给个人，故证言有虚假现象不真实。证人证明原告是因离职的情况下解除劳动关系，被告应向原告按照公司法的规定办理辞退员工的手续。 对原告所举证据1 ...

辩称，原告无证据证明夜间、节假日、双休日加班费，且公司已经足额支付了相应费用。原告主动提出离职申请，不存在经济补偿金。故请求驳回原告的诉讼请求。 经 的月工资1800元。2008年12月26日，原告向被告提出辞职，并办理离职手续。2008年12月26日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

所以原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金没有依据。另被告对工龄奖有明确规定，员工为公司服务满四年并继续服务的才能发放，原告已在2007年3月领取了满4 确认。 4、通知函一份，证明被告已经及时的通知原告来公司结清工资、退回更衣箱等，并办理离职手续。原告称没有看到过。 5、集体劳动合同及工资集体协商 ...

乙于1998年4月26进入长沙经阁实业(集团)有限公司（以下简称经阁实业公司），从事生产部挤压车间工作，员工编号X号。2001年1月1日，周某乙曾与 通知。”此后，周某乙于2007年11月16日与经阁科技公司办理了离职工作交接手续。经阁科技公司的行政人事部确定按工资标准和实际出勤天数结算2007年7、 ...

49天)。1月20日，经阁公司与徐某某办理离职交接手续。服装费、服装押金未退还。 一审法院经审理认为：经阁公司规定员工每周工作六天，违反了国务院《 一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。……日工资：月工资收入÷月计薪天数……月计薪天数 ...

代理人王某甲，男，汉族，X年X月X日出生，北京七星华创电子股份有限公司员工，住（略）。 被上诉人（原审被告）北京汇博隆仪器有限公司，住所地北京市朝阳区安外北苑 按照权限和密级，经签批后方能调阅。 2005年8月，王某乙离开七星公司，但未办理离职手续。2007年1月15日，王某乙与汇博隆公司签订劳动合同 ...

单位的条件，发放一定的生活补贴，贺××即属于此种情况。故贺××既不是原告从人才市场招聘的正式员工，也不是学有所长的专业人员，只是原告的个别销售员工 ，原告西安×××公司支付被告贺××办理2010年9月15日起至2011年5月20日止期间的基本养老保险、基本医某保险、失业保险、工伤保险、生育保险手续并 ...