当庭陈述，本院认定本案事实如下：原告于2006年3月5日进入被告公司工作，双方签订劳动合同至2009年12月31日。2009年10月21日原告与职工阮 亦无其他证据证明其不存在主观故意，故原告以被告未缴纳综合保险费解除与被告的劳动合同，应当符合《劳动合同法》所规定的劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付 ...

原告的诉讼请求。 被告王XX提供如下证据材料： 一、劳动合同，证明双方的劳动关系； 二、辞退书，证明原告违法辞退被告的事实； 三、辞退异议书及特快专递 XX）有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内，支付被告王XX违法解除劳动合同的赔偿金x元。 负有金钱给付义务的当事人如未按照判决指定的期间履行给付 ...

安排适合的工作，但2009年10月29日，被告解除了与原告的劳动关系。原告认为，被告单方解除与原告的劳动关系系违法，同时被告未足额支付加班工资，也 起未至被告公司上班，且原告也无证据证明原告未上班存在正当的原因，故被告以连续旷工为由解除与原告的劳动合同符合规定，原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金某诉讼 ...

建立劳动关系或雇佣关系。所以根本不存在同时与其他用人单位建立劳动关系一事。因此，被告解除劳动合同所依据的事实不存在。二、被告的行为直接违反了劳动合同法 ，应当协商解决”。本案的事实是，被告单方解除合同，并没有协商，他们置劳动合同与不顾，未经我同意，想解除就解除，这种做法本身就违反了劳动法和劳动合同法 ...

公司职员。 委托代理人张a，男，该公司职员。 原告甘a与被告上海A物业服务有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年9月14日立案受理，依法由 差额201.25元；被告支付原告替代通知期工资1,600元；被告支付原告违约解除劳动合同的20%的违约金320元；被告支付原告2008年度的年终奖61元；原告 ...

权利的函及相关快递凭证。旨在证明原告按照劳动合同的约定履行了解除劳动合同的手续，但被告提前停止了原告工作。 3、被告公司的运行手册、原告的飞行记录本。 任务，且被告所安排的飞行任务并未超过合理限度。原告于2008年4月21日单方提出辞职申请，未表明辞职理由。被告为了飞行安全考虑，停止了原告的飞行工作， ...

医院住院部陪护证明一份，显示武某某住院期间需陪护人员2名。 原审认为，2006年6月被告武某某到原告隆X公司工作，双方虽未签订劳动合同，但已形成 ，因武某某单方解除劳动合同，不符合劳动法关于经济补偿的规定，本院不予支持。对武某某诉求的一次性伤残补助金8800元和后期治疗费x元，因用人单位隆X公司已按照 ...

或裁减人员，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给付劳动者经济补偿。 2004年5月，沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司根据政府的有关规定进行转制 改制调整用工，在单方解除与劳动者订立的劳动合同的同时，应依法给与劳动者必要的经济补偿，故原审判决上诉人给付李某某x元解除劳动合同经济补偿金并无不当 ...

有效，对双方均有约束力。但双方对协议的性质存在争议，立康公司认为是立康公司雇用褚某某作为工作人员，系劳动合同关系，褚某某认为此协议兼具委托合同和销售 立康公司应支付药品货款。立康公司单方解除代理合同，应赔偿10万元交接费。原审适用法律正确，双方所签合同的条款证明了合同的属性。请求维持原判。 本院经审理 ...

劳动关系。方炳仕不服，于2007年7月19日向开封市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司发放解除劳动合同证明书，发给其拖欠的工资，补缴社保金、支付经济补偿金。仲裁委 原劳动合同无法履行，而省四建未提交方炳仕主动解除劳动合同或者经双方协商一致解除劳动合同的证明，即应按方炳仕在省四建的22年工作年限，发给 ...