年终奖2,910元。该会裁决：对申请人的请求事项不予支持。同日，该会对其余员工关于违法解约赔偿金的请求均裁决予以驳回。原告对此不服，遂诉至本院。 嗣后， 。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但被告未到庭应诉予以抗辩，亦未提供 ...

。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的辞职信，以作为办理解除劳动合同、社会保险关系转移等手续的凭据。但被告未到庭应诉予以抗辩，亦未提供 十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，判决如下： 某公司于本判决生效之日起十日内向屈某支付违法解除劳动合同赔偿金人民币22,550元。 ...

以及被告公司人员于4月4日出具了此份内容的开除通知。再次，按照原告的说法，是被告公司员工进公司必须打卡，但是原告称于4月3日去公司人事部 、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成 ...

并自2008年6月起继续为申诉人按时缴纳该两项社会保险。由被诉人于2008年6月起为申诉人办理参加医疗、工伤社会保险手续，并按照缴纳社会保险金。 2、由被诉人于 证据职工花名册等证据，且常某提供的工资本、银行卡等证据足以证明常某系联通公司员工，故漯河联通该诉称因证据不足，本院不予采信。因计算劳动者工作 ...

中建七局于2005年7月5日作出“关于青海公司员工刘某某工伤处理纪要”，刘某某在该纪要中签署了“同意上述办理”的意见。该纪要中有刘某某的签字确认 补助金及一次性医疗补助金，缺乏依据，本院不予支持。同时，刘某某要求中建七局补交社会保险，应由劳动行政部门处理，不属于劳动争议受案范围，原审法院对此不予处理并 ...

公司的奖惩条例给予奖励；员工工作满一年后享受本单位规定的年休假期。双方还对其他事项进行了约定。嗣后，某公司为孙某办理了有效期自2008年1月 孙某支付2008年10月份工资人民币3,678元； 三、被告某公司于本判决生效之日起三十日内至上海市长宁区社会保险事业管理中心为原告孙某补缴2008年1月至同年 ...

为特别授权。 委托代理人韩某，男，汉族，X年X月X日生，该公司员工，代理权限为特别授权。 原告张某与被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司（ 但已形成事实劳动关系。根据法律规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利，故用人单位应为其办理并补缴各项社会保险。 对于原告要求退还3000元押金的请求，根据劳动 ...

为特别授权。 委托代理人韩某，男，汉族，X年X月X日生，该公司员工，代理权限为特别授权。 原告王某与被告中国联合网络通信有限公司南阳市分公司（ 但已形成事实劳动关系。根据法律规定，劳动者有享受社会保险和福利的权利，故用人单位应为其办理并补缴各项社会保险。 对于原告要求退还3000元押金的请求，根据劳动 ...

签订的劳动合同中，双方没有对服务年限进行约定，故公司请求的培训费于法无据。公司应为韩某某补办医疗、工伤等社会保险，其所诉支付违约金、赔偿其他损失缺乏法律及事实 服务期及违约赔偿的暂行规定》【（1996）X号文】第二条规定，凡属（集团）公司员工，经（集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括 ...

代理人汪海洪，湖北自强律师事务所律师。代理权限：一般代理。 委托代理人周某某，该公司员工。代理权限：一般代理。 上诉人万某甲因与被上诉人孝感市港昌交通发展有限公司 1日至2009年12月31日。万某甲在港昌公司工作期间，港昌公司为其办理了各项社会保险，工资及加班工资均已按时发放。2007年12月31日 ...