原、被告之间的劳动关系。 2、通告，证明被告从2006年7月起将公司员工的工资分成“基本工资”和“加班工资”，但真正的加班工资没有足额发放。 3、银行 5、2007年双方签订的劳动合同，证明该合同只在职务上发生变动，其余约定的内容与2006年合同没有变化。 6、企业实行其他工时制度的批复及受理通知书 ...

地（略）。 法定代表人於某某，职务总经理。 委托代理人杨某某，公司员工。 原告王某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向本院起诉。 原告于2008年4月24日进入被告单位工作，双方未签订书面劳动合同。双方口头约定原告每月工资为人民币2,800元。原告多次要求签订书面劳动合同，被告未同意 ...

聂某某原系被告少林安保公司员工，每年签订期限为一年的劳动用工合同。2006年4月1日原告与被告签订销售待遇协议，约定原告的基本工资为600元，并 起一年内提出。上诉人聂某某于2007年5月15日从被上诉人郑州市少XXX实业有限公司公司离职，上诉人、被上诉人之间的劳动关系应自2007年5月15日终止。但 ...

海南新星矿业公司的潘新建签订了《红岭铁矿资产转让协议》。双方约定，海南新星矿业公司同意将红岭铁矿总资产以人民币230万元转让给苏某某，并在协议签订后，由 顺公司签订的一系列协议的行为来看，其已不愿继续作为闽顺公司的员工，而且庭审时亦明确表示其与该公司之间现不存在任何关系，所以其要求解除协议的主张成立。 ...

1月1日以前使用的旧版本，因此否认该授权书的真实性，怀疑是其公司某员工私自出具的，该员工现已离职。就向志愿者退费问题，环宇弘兴公司出具 第一百一十三条关于损害赔偿的范围规定,“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。”本案中30万元 ...

，住（略）。 委托代理人李某乙，男，汉族，X年X月X日出生，该公司员工，住（略）。 被告深圳市广进化工有限公司，住所地深圳市南山区蛇口工业七路东。 元；承担本案诉讼费用。 被告答辩称，原、被告签有汽车维修及费用结算合同，合同约定原告应将维修项目、价格通知被告，并征求被告方审核经书面或口头同意后，原告应 ...

马某回厂上班。其后又于12月26日张贴公告，称马某旷工达15天，视为自动离职，并于次年1月停止为马某交纳社会保险费，马某遂向佛山市X区劳动争议仲裁 ，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名。”金泰德胜公司《员工手册》第二十二章中规定，连续旷工15天以上(含15天)或全年累计旷工30天的 ...

并与方优公司签订了八份劳动合同，系中层管理干部。最后一份《劳动合同书》明确约定合同期限为2008年3月1日起至2011年2月28日止。2010年12月24 劳动合同，如果不同意解除劳动合同只能降薪调岗，由原经理岗位调为普通员工岗位。我不同意方优公司无正当理由的降薪调岗，也不同意解除劳动合同，方优公司多 ...

董事长。 委托代理人秦某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略），该公司员工。 被上诉人（原审被告）龙某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（ 工资待遇。龙某某于2009年9月10日受伤，某某公司主张龙某某于2010年4月离职，龙某某对此不予认可，某某公司未能提交证据证实，对该主张原审法院不予采信。停工 ...