辩护人先后建议，本案各决定延期审理二次。经被告单位上海某某电子科技有限公司的辩护人申请，本案延期审理一次。现已审理终结。 上海市浦东新区人民检察院指控：被告人张某某原 提出市场部、销售部要削减一半的人，其不同意，就提出辞职。其到某某公司的时候，公司的x产品已经开始批量生产。 2、证人刘某某的证言，证实 ...

，这些证据与落款日期为2010年1月10日的通知形成了证据链，其证明力大于员工某息登记表，故本院认定原、被告双方存在劳动关系。 关于原告的工某。原告向 。 关于解除劳动关系的原因，原告自述，被告曾要求原告或辞职或调往福建工某，后其选择离开公司。可见，双方系由被告提出，经协商一致解除劳动关系，因此，被告 ...

，这些证据与落款日期为2010年1月10日的通知形成了证据链，其证明力大于员工某息登记表，故本院认定原、被告双方存在劳动关系。 被告未提交证据证明双方曾签订 关于解除劳动关系的原因，原告自述，被告曾要求原告或辞职或调往福建工某，后其选择离开公司。可见，双方系由被告提出，经协商一致解除劳动关系，因此， ...

日期间的上海市外来从业人员综合保险。 被告上海某家具有限公司辩称，原告不是被告公司的员工，原告与被告代理人均受雇于莆田市力天红木艺雕有限公司（以下简称力 款项转入原告帐户。2009年12月28日原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年7月20日至2009年12月31日 ...

故与同期最低工资相比并不存在差额。原告于2009年4月23日提出辞职，根据公司规定应当提前一个月申请，但原告在2009年5月12日提前10天离职，故被告 申请离职，所有级别须提前一个月，否则若要求提前离职，需补偿公司提前天数之工资作为代通知金。原告签收了上述《员工手册》。 2009年5月14日，原告向 ...

负责公司的日常经营活动和签署发放所有员工的工资，故被告无法提供完整的工资签收单据。原告离职后在2008年10月才提出办理就业证变更注销手续的请求，被告表示 登记单、过户协议。证明原告的移动电话原由公司申请并承担所有费用，在2007年10月后原告不再为被告提供劳动，其要求将该电话变更至自己名下，办理日期 ...

总经理助理姜星波确认陈玉新曾系奋发公司的员工，负责与杉杉摩顿公司之间的业务，2008年初已辞职的事实，奋发公司庭审中虽坚持不承认陈玉新系奋发 尚未提供的1218米金属丝线面料的违约责任；四、杉杉摩顿公司要求奋发公司开具增值税发票能否作为诉讼请求提出以及是否应开具。 关于焦点一，本院认为，虽然奋发公司与 ...

工作至2009年6月1日，由于服务社长期拖欠工资，故提出辞职。同时服务社亦未支付2009年5月的工资。 要求被告支付2009年1月－4月拖欠工资27,000元、 加重，处于躁狂发作发病期，受疾病影响，被鉴定人在公司经营状况不佳的情况下，仍拟聘用多名员工并开具高工资，说明被鉴定人对自己所实施的行为以及 ...

、《江苏省工资支付条例》第25条均规定实行不定时工作制的员工不享受加班工资待遇，据此徐某加班工资的要求无任何法律依据和事实基础；2、徐某关于经济补偿金的诉请未经劳动争议仲裁，不属于法院审理范围，且万隆公司已经及时足额支付工资，徐某自行提出辞职，不应获得经济补偿金。综上，请求法院驳回原告的诉请 ...

故纪某某要求兴国公司给付2008年度股东分红金额3600元并支付同期利息。 被告兴国公司辩称：根据2006年公司修改的章程，其中第34条规定，公司员工股东因 向北京市工商行政管理局申请办理变更备案的公司章程。2007年1月，纪某某因个人原因从兴国公司辞职。2008年兴国公司为股东分红，每股税后分取红利 ...