本案现已审理终结。 原告诉称，1、被告无理由辞退我，我在公司已经15年了，根据《劳动法》相关规定，工作满10年就应该签订无固定期限劳动合同。 没法过日子为由，要求与被告解除劳动关系，被告予以准许；因此，原告要求被告支付经济补偿金，缺乏法律依据，本院不予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

年3月10日，被告通知原告上班到3月31日即可，被告辞退原告，但没有支付经济补偿金。现起诉:1、要求被告支付2010年2月、3月工资人民币2620 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理人民币10元，减半收取人民币5元 ...

元。寒暑假期间没送水发给每月150元生活保障金。协议签订后，被告遵守原告公司规章制度，按时上班打卡，认真完成和超额完成送水任务，受到原告的好评。 七条之规定，判决如下： 一、驳回原告衡阳市顺枫物业管理有限公司的诉讼请求； 二、原告衡阳市顺枫物业管理有限公司支付被告罗某甲解除劳动合同经济补偿金1611. ...

被告)上海民协继电器厂有限公司。 法定代表人吴某某，总经理。 委托代理人王某某，该公司员工。 委托代理人李佩华，上海市万隆众信律师事务所律师。 上诉人薛某 民协继电器厂有限公司在双方劳动合同期满后终止劳动关系，并根据国家法律规定支付经济补偿金并无不当。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明， ...

代表人王X，董事长。 委托代理人陆XX，被告公司员工。 原告许X诉被告上海XX有限公司追索劳动报酬、养老金、经济补偿金纠纷一案，本院受理后，依法由审判员蔡 未提供终止与原告劳动关系的充分理由，故被告终止与原告的劳动关系违反法律规定，应按劳动合同法规定向原告支付违法终止劳动关系的赔偿金2500元。对原告 ...

被告大裁员，因其父马某乙举报被告未与员工订立劳动合同、办理社会保险等违法行为，被告于2008年8月19日将原告辞退。在工作期间，被告从未提出与原告签订 工资3725元的诉讼请求，不违反法律规定，本院予以支持。根据原告在被告处的实际工作年限和月平均工资，被告应支付原告经济补偿金625元。综上，被告应支付 ...

该协议至今没有履行。另查，海皇饲料厂为包括麦某某在内的23名员工向大平洋保险公司投保了意外伤害保险(太平如意卡保险)，其中约定了医疗保险金给付方式为按实际 约定，麦某某住院期间的医药费由海皇饲料厂负责，海皇饲料厂一次性补偿麦某某残疾补偿金、工伤辞退费等各项补偿共（略）元，扣除麦某某已收海皇饲料厂应收的 ...

解除劳动合同的经济补偿办法的通知》第十条规定公司应付原告额外经济补偿金。公司解除劳动关系后，原告才知，公司没有为原告购买养老保险金。原告于2003年7 2003年5月被诉人提高了机械加工效率，加工量大量减少，原告认为单位将其辞退，于2003年5月22日提起仲裁，劳动仲裁委员会裁定驳回原告的请求，原告 ...

以后生产和治疗费2000元；4、解决吃、住、治疗并提供工作岗位或解除劳动关系补偿金700元；5、偿还克扣的工资200元。南海区劳动争议仲裁委员会于2003年12月 一次性解决。3、双方解决之后，刘某某已被南海伟然玩具公司聘为员工正常上班，其后又因其在该公司再次因工受伤，又发生劳动争议，获得治疗和补偿， ...

律师。 被告人郑某，女，二十六岁．汉族，原北京赛百味食品发展有限公司员工，住（略）。 委托代理人何畏，北京经济律师事务所律师。 案由：劳动争议。 郑 差”为由，用英文以书面形式通知郑某被辞退。因北京赛百味食品发展有限公司未提前一个月通知，郑某要求公司按劳动法规定给付经济补偿金。该请求被拒绝后，郑某申请 ...