为六年，从1985年12月26日至1991年12月26日。该合同到期后，双方又续签劳动合同一份，期限为5年，从1991年12月至1996年12月 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项之规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到 ...

了锁后就走了。此后原告两次带一帮人把门给焊死。直到10年3月15日合同到期，，我才撬换锁租给别人，为此原告给我造成了巨大的经济损失。1、三 某所租门面房的门锁进行更换，致使印某店内物品部分丢失，不能继续营业。被告的行为，明显侵害了原告的合法权益。关于原告诉称店内丢失物品种类和数额，由于未提交充分有力的 ...

劳动合同。期限为2004年1月1日至2004年12月31日。合同到期后，双方未续签劳动合同。2002年6月至2004年12月31日，印刷厂未为杨某某 现有的证据看，双方没有再签订新的劳动合同，一审判决认定合同关系自行终止并无不当。关于一审判决杨某某的生活费问题，一审法院已于2008年12月18日下发了 ...

未与华龙苑物业中心续签有关供暖和物业的委托代管合同，故双方之间的合同关系已在原合同届满时终止。此后百键公司不再负担职工的相应费用，故不同意华龙苑物业中心 虽然2006年11月1日原《房屋委托代管合同》到期，但百键公司并无证据证明其与华龙苑物业中心就物业、供暖等房屋代管问题达成新的一致，或告知华龙苑物业 ...

满十年以上，但劳动合同到期后，纸箱厂作出了终止与黄某乙劳动合同的决定，不再与其续签合同。因此，在纸箱厂不同意延续劳动合同的情况下，亦不 ，且在一审答辩状中要求按仲裁裁决内容判决。根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》审判监督程序若干问题的解释第三十三条：“……当事人超出原审范围增加、变更 ...

曾于2000年与原告下属开平市朝阳五金实业有限公司签订冲洗阀类总经销合同，合同到期后，双方未续签。2004年4月6日，原告在被告开办的沈阳市铁西区新辉煌 以表示在图片或者照片中的该外观设计专利产品为准。 《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》第二十一条规定： 被侵权人的损失或者侵权 ...

事实相印证。于某某此项辩解理由不能成立，本院不予采纳。关于某判认定的第三起犯罪事实，鉴于某鹰集团并未就废报纸等废品处理问题作出明确规定，且于某某辩解 退办签名，总厂、财务处、计划处、劳资处、审计处均有相关人员签名。 合同到期后双方未续签合同，但浴池仍由退管处经营。 1995年7月11日，高压开关厂对离 ...

月31日，永昌公司停产放假，赵某某按月领取生活费。期间被告与公司关于支付双倍工资问题多次协商无果，被告向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，三门峡市湖滨 的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月10日到期后，虽未续签劳动合同，但双方并未终止劳动关系。2008年1月1日《中华人名共和国 ...

，月工资标准为620元，3月份起工资标准调整为720元。期间被告与公司关于支付双倍工资问题多次协商无果，被告向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，三门峡市湖滨 的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月10日到期后，虽未续签劳动合同，但双方并未终止劳动关系。2008年1月1日《中华人名 ...

永昌公司仍在停产放假中，李某某继续按月领取生活费。此后被告与公司关于支付双倍工资问题多次协商无果，被告向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，三门峡市湖滨 的职工，原、被告之前所签订的劳动合同于2005年9月10日到期后，虽未续签劳动合同，但双方并未终止劳动关系。2008年1月1日《中华人名共和国 ...