案在本院审理期间，经原、被告双方申请，本院技术处委托海南从信会计师事务所作出的《琼从会审字(2000)第X号审计报告》。 8、中国农业银行儋州市支行和中国 原告主张被告未按合同规定履行合同义务，已构成违约的事实，应予认定。但原告提出其他的关于被告拖欠职工养老、工伤、失业保险金等，其行为也同样构成违约的 ...
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被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。依据《中华 为原告缴纳了社会保险，并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该 ...
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被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。依据《中华 为原告缴纳了社会保险，并已经缴纳至原告离职当月。该社会保险的缴费金额经湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定。原告提出该 ...
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年4月开始在被告处上班。被告在改制完成后，被告按湖南省社会保险服务局、医疗工伤生育保险管理服务局、失业保险管理服务局审核确定得数额为原告缴纳了社会保险，并已经 被告未为原告依法缴纳社会保险不满而提出的辞职申请，但并未提供相应证据予以证实。现依据该《辞职报告》所载明内容可以认定原告系自愿离职。依据《中华 ...
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佘某某经原黔阳县中医院诊治，作了医疗技术鉴定证书，依据1996年6月24日的上述CT报告，结论为：1、第4、5腰椎陈旧性压缩性骨折。2、腰椎压缩性骨折 的司法技术鉴定均不一致，故原生效判决对佘某某的工伤证和伤残等级证不予认定并无不当。 综上所述，佘某某的申请再审理由不能成立，原审判决事实清楚，证据确实 ...
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，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定”，即法律明确规定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗 ...
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，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定”，即法律明确规定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗 ...
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，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定”，即法律明确规定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗 ...
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，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定”，即法律明确规定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗 ...
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，并规定“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办结构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定”，即法律明确规定 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条和劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第59条亦都只是对病假工资、疾病救济费和医疗 ...
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