每周工作6天，每天工作9小时的工作制度，其中在2010年7月1日至2010年9月30日期间，下午上班时间推迟半小时，每日工作时间为8.5小时。 支付经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。用人单位以劳动者不能胜任工作为由与其解除劳动关系的，应当提前30日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资 ...

份共3页，主要内容：第三人并不认为原告的受伤是工伤。 8、《绥宁县林业局考勤管理制度》复印件一份共4页，主要内容：第三人对职工的管理制度。 经 ，均证某了2006年2月10日，在绥宁县木材管理站东山木材检查站上班的原告，在工作时间内到检查站附近的居民家洗澡时发生液化气中毒而受伤。对该事实本院予以认定。 ...

下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第某十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人 ...

试用期为自2008年11月15日至2009年5月14日止，工作地点为新乡，正常工作时间工资标准为按照员工岗位所对应的公司岗位工资标准执行，试用期工资 是检验员工在试用期即将届满时是否符合录用条件、符合所在岗位要求、遵守公司的各项制度，考核合格后试用期满转为公司正式员工，考核不合格依法予以解除劳动合同； ...

。虞某某调入公司不久就因套改工资问题与公司发生纠纷，从此便不按公司制度从事工作，经常迟到、早退、矿工。1998年4月公司实行内部承包，双向选择，虞 规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25 ...

计划内临时工期间的养老保险费，根据《福建省劳动局关于临时工被录用为合同制工人后的工作时间计算问题的复函》（闽劳险［1989］X号）及《福建省劳动和 对原审法院认定的法律事实无异议。 本院认为，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发［1991］X号）的规定，各省、自治区直辖市人民政府可以 ...

年3月31日止的《批复》记载的内容表明,被告经劳动行政部门批准实行其他工作时间制度,即对中高层管理人员、驾驶员、区域电工岗位实行不定时工作制,对公司各部室 支付个调税补贴的诉请不予支持。 当劳动者和用人单位就是否存在加班和加班时间产生争议 时,人民法院实体审查的期限一般自劳动者申请仲裁之日起往前逆推两 ...

某有限公司辩称：被告认可仲裁结果，同意按照仲裁结果支付款项。1、原告违反公司请假制度，被告辞退原告，故无需支付替代期工资。2、2010年3月的病假工资被告 不定时工时工作制的职工，不受劳动法规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制，据此，因在原告工作期间，原告岗位经批准实行不定时工作制，故对 ...

日的工资482.80元。2010年1月23日和24日原告安排被告上班工作，之后原告调整工作时间，安排被告于2月11日和12日进行补休，不同意支付被告2010 ，本院采信被告的质证意见，对该证据不予确认；同理，本院对证据五中的考勤制度亦不予确认；被告明确表示知道原告工厂搬迁之事，本院对原告提供的证据四可 ...

身份上的管理，即除业务管理外，原告并不受被告方的其他管理制度的约束。原告的工作时间可以自主安排，因需而定；在从事业务形式上，原告办理信用 ，要求在2006年12月底之前，完成全国所有农村信用代办站、邮政储蓄代办机构的清理工作。2007年1月16日，中国人民银行、中国银行业监督管理委员会联合发布公告，将 ...