变化。2007年12月31目，郭某转为劳动服务中心劳务派遣工，并与该中心签订了劳动合同，后一份合同至2010年12月31日到期，同时与沅江市邮政局签订了 保险。2010年9月15日，郭某主动提出解除劳动关系，并与劳动服务中心签订解除协议。因补偿等问题双方协商不成，郭某遂向益阳市劳动仲裁委申请劳动仲裁， ...

技术工作，双方未签订劳动合同，双方口头约定月工资为3500元。周某乙提供《离职移交清单》、《存款回单》、《存折》、《证人证明》等证据证明双方存在劳务关系的事实及 不对等。二、周某乙在一审和劳动仲裁中都没有提交证据和材料证明是地力矿业公司派遣。三、周某乙所述都是口头说明，没有证据证明。四、至今为止，周某 ...

年5月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额9,000元；3、被告支付1995年9月至2009年5 年之前系由叶榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告处工作的意见，因其提供的劳务协议并未得到原告确认，被告提供的劳务工劳动合同中的签名字迹并非原告所写，因此 ...

年5月的城镇社会保险；2、被告支付2008年2月至2008年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额7,200元；3、被告支付1997年8月至2009年5 。被告辩称原告在2005年之前系由叶榭劳动力资源服务有限公司派遣至被告处工作的意见，因其提供的劳务协议并未得到原告确认，且被告无其他证据能够证明原告已 ...

本院认为，根据相关法律规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。本案中，原告与被告人力资源公司签订了期限自2008年3月 1750元之诉讼请求； 五、驳回原告吴某某要求被告某某人力资源有限公司支付未按合同约定的工资差额600元之诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本 ...

。 委托代理人张某丁，男，系河南省宝丰县“148”法律服务所工作人员。 原告唐河县宛平劳务服务有限公司与被告郑某某劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开 。 本院认为，原告招用被告并将其派遣到平顶山市瑞平煤电有限公司张村矿井下工作，并签订了劳动合同，双方已形成劳动合同关系。原告应依照《工伤保险 ...

止。 原审法院再查明，2008年6月2日，张某某、普陀劳务公司双方曾签订过《劳务协议》一份，约定期限自2007年10月1日起至2008 人民币32,918.3元的诉讼请求不予支持；二、对张某某要求上海普陀劳务有限公司支付解除劳动合同经济补偿金人民币8,712元的诉讼请求不予支持。 原审法院判决后，上诉 ...

简称新疆七星公司）、被上诉人中国石化集团国际石油工程有限公司（以下简称中石化公司）合同纠纷一案，不服北京市西城区人民法院（2008）西民初字第x号民事裁定，向 锦公司依据要求派遣劳务人员，新疆七星公司按每人每月50美元标准支付管理费，每季结算一次，否则按银行贷款利率加收违约金。在后又签订补充协议，南通 ...

医院为湖南岳阳屈原人民医院。2009年11月1日，谢某某与某某公司签订了书面劳动合同，合同期为2009年11月1日起至2012年10月30日止， 独立承担民事责任。谢某某未提交证据证明某某公司与某某公司及湖南某某公司之间存在劳务派遣关系。谢某某也未提交充分证据证明某某公司以期权名义扣发谢某某2009年 ...

规定，台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》。台、港、澳 的解除劳动合同的赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资缺额、补缴社会保险的请求，均因缺乏法律依据，本院不予支持。原告在被告处工作，并领取劳务报酬，双方系存在劳务（ ...