的规定和本案的事实，应由陈某己承担本案的过错责任。陈某甲在给陈某己提供劳务过程中，自己未尽到安全警示义务，主观上具有一定的过错，应承担相应的法律责任。原告陈 自带背篓为被告陈某戊背运木材，被告陈某戊给二人支付报酬，双方间形成的是雇佣合同关系。虽原告陈某甲陈某陈某甲从事木材转运这一活动也受到了被告陈某己 ...

，X年X月X日生。 委托代理人韩某某。 原告段某某与被告郭某某劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理，依法组成合议庭，2010 要求原告及所带领工人停止施工并退出工地，原告及所带领工人则要求被告支付所欠劳务工资，双方发生纠纷。经协商，被告作为甲方，原告作为乙方，于2009年12月 ...

某乙、贾某丙、杜某戊、贾某丁、杜某己诉被告张某某、郭某某、王某某劳务合同纠纷一案，原告贾某甲、桑某乙、贾某丙、杜某戊、贾某丁、杜某 的证据2有异议，认为证人证言的真实性有待考虑，另外，认为证人的证言恰能说明工人是王某某雇佣的，张某某不应给工人发工资。 本院对原、被告及第三人提供的证据综合认证如下：原告 ...

，施工电梯脚手架及上料平台的搭设、拆除及地下室井架基础加固；承包方式为扩大劳务分包，合同价款34.3万元；结账方式为裙房及空中花园脚手架搭设完毕验收合格交付使用 长江公司雇佣的人员李晓峰负责接收、清退。租赁物由长江公司雇佣的人员李海元搭设、拆除。截至2007年1月，共产生租金x元，自2007年2月开始 ...

委托代理人余全友，河南人天律师事务所律师。 原告王某甲诉被告王某乙劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告王某 6000元工钱拒付，为此，诉至法院，要求被告立即给付。 被告辩称：其与原告不是雇佣关系，而是加工承揽关系，被告在该处只做了3个月工便不辞而别，为其加工的 ...

欠原告工程款。原告无任何建筑施工资质,仅是NO.12项目部所雇佣的部分民工联合体的负责人,也是该项目部雇佣的施工人员之一。原告代表民工联合体主张权利,主体资格存在 施工完毕,其现向被告主张权利主体适格。本案原、被告争议的案件性质是建设工程分包合同还是劳务承包关系的问题是双方争议的主要焦点。建筑工程分包 ...

年1月，原、被告双方签订劳务合同一份，合同期限为6个月，自2008年1月25日至7月24日。合同约定，被告雇佣原告从事缆索制造等工作并按 符合劳动关系的隶属支配性、长期稳定性等特征；在庭审过程中原告也未提供证据证明双方合同期满后，原告继续在被告处工作的事实。故原告要求被告支付经济赔偿金3000元和4. ...

如下：2008年原、被告双方签订劳务合同一份，合同期限为6个月，自2008年1月1日至6月30日。合同约定，被告雇佣原告从事缆索制造等工作并按 劳动关系的隶属支配性、长期稳定性等特征；在庭审过程中原告也未提供证据证明双方合同期满后，原告继续在被告处工作的事实。故原告要求被告支付经济赔偿金3300元和4 ...

如下：2008年原、被告双方签订劳务合同一份，合同期限为6个月，自2008年1月10日至7月9日。合同约定，被告雇佣原告从事缆索制造等工作并按 劳动关系的隶属支配性、长期稳定性等特征；在庭审过程中原告也未提供证据证明双方合同期满后，原告继续在被告处工作的事实。故原告要求被告支付经济赔偿金3000元并向 ...

住（略）。 原告雷某与被告田某某、重庆市酉阳县光达电气有限责任公司劳务（雇佣）合同纠纷一案，本院受理后，适用普通程序，依法组成合议庭，于2009年8月 高、低压电线，并验收合格。2008年11月，原告找被告田某某，对拖欠的劳务工资进行交涉，田某某称要被告重庆市酉阳县光达电气有限责任公司付款才行。12月 ...