原某月工资为3000元以上，2007年将基本工资降为2700元，双方未签订书面劳动合同，2007年以后的三金至今未缴，安阳黄某高速公司于2009年 统筹、医疗保险、住房公积金及医疗费的诉讼请求。 周某某诉安阳黄某高速公路有限公司劳动争议纠纷一案案件受理费10元，由周某某承担；安阳黄某高速公路有限公司诉 ...
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、陆某某、黄某丙与被告广西（略）妇幼保健院（以下简称“市妇幼保健院”）劳动争议纠纷一案［（2010）岑民初字第X号］本院于2009年12月31 裁决的情况。 5、《民事判决书》复印件2份。证明原告起诉要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、养老保险金、失业保险金被法院驳回的事实。 6、辞职书复印件 ...
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某某、王某丙、孙少云因与被上诉人信阳市运输集团有限责任公司潢川客运公司劳动争议纠纷一案，不服潢川县人民法院（2010）潢民初字第26-X号民事判决，向 。事实上在此十年期间，上诉人一直连续在被上诉人单位工作，遵守单位内部的劳动规则，享受单位职工的待遇，每月都在被上诉人财务室签名领取工资。这充分证明上诉 ...
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采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条第一款、最高人民法院《 了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且 ...
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采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条第一款、最高人民法院《 了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且 ...
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采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条第一款、最高人民法院《 了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且 ...
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采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第二十条第一款、最高人民法院《 了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且 ...
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期限内向本院申请撤销该裁决。本院受理后，依法组成合议庭进行了审查。 新乡市劳动争议仲裁委员会查明：李某某于2002年9月到被诉人处工作，任办公室打字员 被申请人承担本案诉讼费用 李某某答辩称：被申请人提供了充分的证据证明双方存在劳动关系。申请人的申请理由不足，应驳回其申请。 本院认为：《中华人民共和国 ...
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争议仲裁委员会作出获劳仲案裁字(2010)第X号裁决，裁决确认双方之间存在劳动关系，并裁决申请人为被申请人支付停工留薪期间的工资、一次性赔偿金、交纳 费400元，由申请人承担。 当事人可以自收到本裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向当地基层人民法院提起诉讼。 本裁定为终审裁定。 审判长杜某强 审判员 ...
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有限公司。 上诉人王某某因与被上诉人徐州强盛城市煤气有限公司（以下简称强盛公司）劳动争议纠纷一案，不服徐州市贾汪区人民法院（2010）贾民初字第X号民事判决， 补偿金和因违法解除合同给上诉人造成的损失，我们认为被上诉人与上诉人之间劳动合同因违法解除、人民法院在支持赔偿金之后上述费用不应再予以支持；2、 ...
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