。原告回厂要求办理养老保险相关手续时，被告衡阳市童服厂以原告被解除劳动关系为由，拒绝为原告办理社会养老保险相关手续。原告未提出异议。2005年 企业改制，于2011年5月30日向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，衡阳市劳动争议仲裁委员会当日以超过仲裁期限，向原告送达了不予受理申诉通知书。2011 ...

日，原告以被告未缴纳社会保险为由向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求被申请人（被告）支付未签订劳动合同二倍工资20400元，支付经济补偿金31000 故被告应当向原告支付2011年5月26日至2011年8月5日终止劳动关系期间的另一倍工资即双倍工资差额14070（6000×2.345）元。 ...

2011年4月13日，伍某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会以超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。2011年5月4日 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者 ...

关系，本案其他证据也无法加以证明。从1992年12月到被告向郑州市仲裁委员会申请劳动争议仲裁期间，原告不能证明其主张过权利，或者向有关部门请求过权利 并支付生活费没有事实根据；3、上诉人的起诉已经超过诉讼时效；4、社会保险费争议不属于人民法院受案范围。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院查明的事实与 ...

郑州市X区人民法院提起诉讼，请求依法确认其与郑州交通运输集团有限责任公司存在劳动关系，郑州交通运输集团有限责任公司按照相关规定为其建立社会保险账号并缴纳其 到被上诉人处上班工作。上诉人从其待岗到2010年3月向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，上诉人没有证据证明其主张过权利，也没有证据证明存在 ...

左手中指伸肌腱断裂”。2010年7月8日，原告向铜梁县人力资源和社会保障局申请对被告进行工伤认定，同年9月13日，该局作出铜劳社伤险认决 原告按照该协议向被告支付了工伤待遇共计x元。事后被告向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被申请人（原告）一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金5887.67 ...

，XX公司的违法状态处于持续状态，因此2010年10月代XX即向劳动争议仲裁委员会申请了仲裁。代XX申诉并未超过法律规定的申诉时效。XX公司就本案已超过 代XX的工作年限、社会保险等基本内容，不是双方签订的明确双方权利义务的劳动合同。双方签订的保密协议没有涉及代XX的工作岗位、工资待遇、社会保险等基本 ...

和该公司文件各一份。主要证明：付某与河南省洛阳市食杂果品公司曾经存在劳动关系，因付某拖欠公司公款，且拒改正，被河南省洛阳市食杂果品公司正式 申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 ...

，维持原裁决。 经审理查明：2004年4月，被告北辰公司招聘原告为司机，并与原告签订了劳动合同。2009年9月，原告辞职离开被告北辰公司。2011年4月26日，原告向本溪高新区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委于2011年6月3日裁决北辰公司为张某乙补交从2007年11月至 ...

到矿上上班时，被告知已被开除。后原告温某依法向平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、平顶山市安平劳务有限公司 以社会保险经办机构核算的数据为准。 二、平顶山市安平劳务有限公司应补偿温某解除劳动合同经济赔偿金6964元（3482元×2）； 三、驳回温某的其他诉讼请求 ...