再到矿上上班。2007年8月份原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007年8月27日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2007)裁字第X号不予 明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此可以说不要说上诉人早已起诉， ...
//www.110.com/panli/panli_1902612.html-了解详情
仲裁。2007年12月10日原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，当日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2007)裁字第X号不予受理申诉通知书。因此原告 解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此可以说不要说上诉人早已起诉 ...
//www.110.com/panli/panli_1902479.html-了解详情
矿工作。2007年8月份原告委托其代理人王某某到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出（2007)裁字第X号不予受理申诉 明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此可以说不要说上诉人早已起诉， ...
//www.110.com/panli/panli_1901933.html-了解详情
朝川矿。2008年4月10日原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2008年4月8日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2008)裁字第X号不予受理 明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此可以说不要说上诉人早已起诉， ...
//www.110.com/panli/panli_1901792.html-了解详情
得知自己被除名。2007年8月份原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007年8月27日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2007)裁字第X号不予 明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此可以说不要说上诉人早已起诉 ...
//www.110.com/panli/panli_1901791.html-了解详情
过朝川矿，2007年8月份原告到平顶山劳动争议仲裁委员会进行仲裁，2007年8月27日该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2007)裁字第X号不予 受理 明确解释，只要用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。因此可以说不要说上诉人早已起诉 ...
//www.110.com/panli/panli_1901453.html-了解详情
亦未向王某乙支付经济补偿金。2008年5月4日，王某乙向鲁山县劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求县信用联社给其支付相应的经济补偿金并为其缴纳“三金”。 的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。本案的上诉人未能举证证明王某乙收到解除或者 ...
//www.110.com/panli/panli_293955.html-了解详情
年10月至今的养老保险、医疗保险等；追偿失业金；确认劳动关系仍存在。徐州市劳动争议仲裁委员会于2009年2月10日作出了不再受理、审理案件确认书。 用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。故原告申请仲裁未超仲裁时效。 关于被告对原告作出的除名 ...
//www.110.com/panli/panli_289305.html-了解详情
的劳动合同。原告2008年3月22日收到该通知后，于2008年5月20日向郑州市X街区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求：一、裁决撤销被告对原告作出 法院不予支持。 根据国务院国发【2005】X号《关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》第一条第（三）项“……。从当地安置部门开出介绍信当月起，接收单位 ...
//www.110.com/panli/panli_265535.html-了解详情
解除劳动合同的职工于2003年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，许昌市劳动争议仲裁委员会以不符合劳动仲裁的时效规定为由，对原告等十四人的申诉 不符，是错误的。首先，被上诉人刘某某于1997年自动离职。上诉人多次通知其上班，被上诉人既不上班，也拒不缴纳个人应承担的养老金，而且表示自愿放弃 ...
//www.110.com/panli/panli_264900.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务