，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题钟某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，钟某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

，而不能一概适用我国《公司法》。根据《国家体改委关于发展城市股份合作制企业的指导意见》的精神，股份合作制企业的性质决定了其股东既是企业职工，又是企业的出资者 合法不是本案要解决的问题，该问题张某某应当向劳动争议仲裁部门提出。综上，张某某与面粉厂解除劳动合同关系并退还股金后，就不再具有企业的股东和职工 ...

机械厂提交的“关于韩某某同志受伤前后的报告”可以证明，第三人是该厂的技术骨干，指导帮助青工是第三人工作的一部分，原告也认可韩某某是在工作中帮助青工调试机器 关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》第十三条的规定在本案中不具有可适用性，本院不予采纳。 针对第二个争议焦点，被告青羊区劳动和社会保障局认为认定第 ...

不存在彭某某受聘于东贝公司任总工程师的事实。因此，东贝公司主张本案属劳动争议纠纷和彭某某所提供的技术资料属职务行为的主张显属不当。彭某某1985 扩大了一方当事人的经济损失。根据《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第一百八十条的规定，对该判项予以变更。 综上，原审判决认定事实 ...

为个体工商户时，该工商户即是承担产品质量赔偿责任的主体。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“劳动者与起有字号的个体 ，河南省高级人民法院2000年9月25日下发《关于法医临床学鉴定中常见争议问题的指导意见》明确规定，除交通事故、职工工伤事故外其他案件，依照《职工工伤 ...

，是延误申请仲裁的正当理由。首先，根据《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第八条“对确因不可抗力或者其他正当理由延误申请仲裁、 认定的事实予以确认。 本院认为:上诉人黄某某与被上诉人北园酒家形成了事实上的劳动关系，上诉人作为劳动者的合法权益受法律保护。上诉人在工作期间发生工伤 ...

件，同比上升12.9%；审结企业破产案件3573件，同比下降4.7%；审结劳动争议案件31.7万件，同比上升10.8%；审结知识产权案件3.6万件 大力加强基层建设，进一步夯实法院工作基础。 加强最高人民法院对地方各级法院的监督指导。完善培训制度，加强对中西部民族地区双语法官的培养，继续做好中级和基层 ...

画面凸版玩具”技术，故证据3也与本案无关；证据4证明原告与工艺品公司曾因劳动争议发生诉讼并达成调解，但原告在本案中已经撤回有关《聘用协议书》的诉讼 电子拼板玩具技术已经由被告工艺品公司申请并获得专利权，而原告也曾是其员工，指导生产技术，因此，被告工艺品公司毫无疑问地掌握该技术。两被告是相当紧密的关联 ...

经营部以企业章程的约定及国家经济体制改革委员会的有关不吸收本企业以外的个人入股的指导意见为由予以拒绝。同年4月8日，科达经营部函告黄某乙，股份必须在 维持静安区人民法院所作的对原告诉讼请求不予支持的一审判决。 本院认为：本案的争议焦点在于黄某乙向科达经营部以外的自然人及法人转让股权的效力。对此，原审 ...

购药花13,189.30元。2004年2月11日，沈阳市安全生产监督管理局指导辽中县生产监督管理局对事故进行处理，并邀请沈阳建工学院教授魏XX、张X 次进行协商解决。2004年5月12日唐XX与辽中县XX中心，经辽中县劳动争议仲裁委员会调解达成协议：一、辽中县XX中心赔偿申诉人唐XX继续治疗费10万元 ...