关系的，被上诉人不应当承担责任。被上诉人跟南昌市政府只是租赁关系，与上诉人的劳动关系解聘没有关系。 法庭围绕各方当事人争议的焦点，审理查明的事实如下： 一、 事实。而赵某某直至2002年7月5日才向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法定的仲裁期间，且赵某某没有证据证明其有不可抗力或者其他正当理由 ...
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关系的，被上诉人不应当承担责任。被上诉人跟南昌市政府只是租赁关系，与上诉人的劳动关系解聘没有关系。 法庭围绕各方当事人争议的焦点，审理查明的事实如下： 一、 事实。而符某某直至2002年7月5日才向海口市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，已超过法定的仲裁期间，且符某某没有证据证明有不可抗力或者其他正当理由。 ...
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《中华人民共和国劳动法》规定的六十日内向劳动仲裁部门申请仲裁，要求保护自己的合法权利。被告没有正当理由而超过法定的期间主张自己的权利，已丧失胜诉权。 劳务工作，等待被上诉人重新安排上岗前的临时措施，并没有与开元监理公司建立劳动关系。 被上诉人认为，上诉人提交的以上二份证据不属于最高人民法院关于民事诉讼 ...
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单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低工资标准450元/月的 这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、邓某红在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国劳动法 ...
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单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低工资标准450元/月的 的诉讼请求，黄某案二审判决与沙红案二审判决竟一模一样。四、黄某在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国 ...
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单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低工资标准450元/月的 ，这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、沙某在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国劳动法 ...
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单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低工资标准450元/月的 这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、姚某群在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国劳动法 ...
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单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低工资标准450元/月的 这也多少反映出该《来信回复》不是其真实意思表示。三、陈某英在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国劳动法 ...
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事业单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低工资标准450元/月的 请求，陈某钧案二审判决与沙红案二审判决竟一模一样。四、陈某钧在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国 ...
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事业单位编制，另外，还可以利用部门自有资金招收人员。 再查明：2000年至2004年期间，顺德区失业人员救济标准分为两部分：其一为按当地最低工资标准450元/月的 请求，严某根案二审判决与沙红案二审判决竟一模一样。四、严某根在劳动仲裁、一审及二审不同阶段提出各不同的请求，致使审理程序混乱，完全有悖我国 ...
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