二审法院驳回上诉。 本院经开庭审理，充分听取各方当事人的诉辩意见，认真审查各方当事人所举证据，确认淇滨区法院一审认定的事实成立。 本院认为：《河南省劳动和 不予支持。本案中，市建公司于2006年4月3日向郝某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。 ...

二审法院驳回上诉。 本院经开庭审理，充分听取各方当事人的诉辩意见，认真审查各方当事人所举证据，确认淇滨区法院一审认定的事实成立。 本院认为：《河南省劳动和 ，本院不予支持。本案中，市建公司于2006年5月向董某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系 ...

二审法院驳回上诉。 本院经开庭审理，充分听取各方当事人的诉辩意见，认真审查各方当事人所举证据，确认淇滨区法院一审认定的事实成立。 本院认为：《河南省劳动和 不予支持。本案中，市建公司于2006年4月3日向白某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。 ...

10月进入被告单位，当时双方签订《任职书》。2009年2月双方签订劳动合同解除的协议，于2009年3月31日正式解除劳动关系。故原、被告双方劳动 至于经济补偿金的数额问题并不影响原、被告劳动关系解除的效力。故原告要求“确认原、被告劳动关系继续存在，原告符合签订无固定期限劳动合同的条件，双方继续履行劳动 ...

。 本院经开庭审理，充分听取各方当事人的诉辩意见，认真审查各方当事人所举证据，确认淇滨区法院一审认定的事实成立。 本院认为：针对郝某某的上诉理由，具体评判 支持。2、本案中，市建公司于2006年4月6日向郝某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。 ...

。 本院经开庭审理，充分听取各方当事人的诉辩意见，认真审查各方当事人所举证据，确认淇滨区法院一审认定的事实成立。 本院认为：针对董某某的上诉理由，具体评判 。2、本案中，市建公司于2006年5月12日向董某某出具解除劳动合同证明书。双方劳动关系解除后，市建公司应当按照规定及时为失业人员转移档案关系。市 ...

1日至2011年1月1日。2008年10月30日，原告向被告发出劳动关系解除通知书，称鉴于被告在2008年10月28日就产品质量问题与品管部机 集团有限公司自愿负担。 双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签字后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员周平 书记员倪佩...

、通知、退工证明。证明原告正式离职时间为2008年10月13日，双方劳动关系解除日期为次日。 3、付款凭单。证明被告向原告发放的2008年第一季度奖金数额 的数额为乙方在甲方工作最后六个月平均月实得工资的三倍”。 双方当事人确认，孙某在职期间月平均工资为9,166元。 因双方当事人分歧较大，致本案 ...

(2009)新民初字第X号(X号)民事判决书及新劳仲案字(2O08)X号仲裁裁决书，确认上诉人《新安县xx合作联社关于对吕军利等三位同志的处理决定》(以下 当然无效，上诉人依据没有任何法律效力的、所谓的“上级文件”与我解除劳动关系，已严重违反了劳动合同法的相关规定，也侵害了我的合法权益，应依法予以撤销 ...

，也没有到财务部门结帐，单位没有通知他解除劳动关系，光山县劳动争议仲裁委员会却于2月27日向原告送达了被告的仲裁申诉书。被告系自动离职，并非原告辞退，在 机关，诉讼中，仅依据审理查明的案件事实径行判决，无须对仲裁裁决作审查与确认，故依法驳回原告在本案中的诉讼请求。原告招用被告为员工，未与被告订立书面 ...