公司XX工厂报到并作了会客登记，XX公司人事部张XX说给本人一个半月工资让本人辞职，并未提及变更本人工作地点至XX工厂。之后，本人一直在XX公司上海营业部正常 ，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，本院判决如下： 一、被告上海XX公司应于本判决生效 ...
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，证明原告经过民主程序公告并通知取消“全勤奖”； 十一、离职报告，证明被告主动向原告辞职； 十二、退工证明，证明原告于2009年8月10日与被告解除劳动关系； 十三 不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四条第四款、第三十条第一款、第三十一条之规定，判决如下： 一、原告XX（ ...
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合同，但原告仍然在被告处工作，2008年5月底，原告董某某向被告洛阳华阳公司提出辞职。原告董某某在被告洛阳华阳公司工作期间累计加班599个小时，从2006年6月至 。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条第一款第2项、第四十四条第一款第2项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下： ...
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某不认可离职人员交接单的真实性，主张2011年2月1日赵某因受韩某指使而辞职，而且因赵某于2011年2月1日离职，所以没有其2011年2月的考勤表 解除劳动关系的经济补偿金，大兴仲裁委的该项裁决不超出法律规定，赵某表示同意，法院不持异议。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第某十八条第某款第（三）项 ...
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3750元。 被告XXXXXXX幼某辩称，原告在其筹建试运行期间工作时，自行提出辞职，双方系劳务关系，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告2010年 ，于法无据，本院依法不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定，判决如下： 一、驳回原告刘X要求被告XXXXXXX幼某补交2010 ...
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》第某十条、第某十一条、第某十四条、第某十五条、《中华人民共和国劳动合同法》第某十条、第某十六条、第某十六条第（二）项、第某十七 ，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百五十三条第某款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由郑州新东方培训学校负担。 本判决 ...
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，嗣后不久，被告又准备将我们的工资调整为500元，无奈之下，我们被迫辞职。我们申请劳动仲裁后，仲裁委仅支持了我们部分请求，我们不服仲裁裁决，特诉请法院判 某求于法无据，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 一、重庆市某汽车运输（集团）有限公司不支付原告石 ...
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事实，有当事人陈某、陕西华盛兴勇商贸有限公司员工辞职审批表及该公司出具的陈某工资证明、城固县劳动争议仲裁委员会裁决书在案佐证。 本院认为，原告陕西华盛兴 的合法权益。依照《中华人民共和国劳动法》第72条、《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定，判决如下： 一、被告陈某被招用期间即2005年2月23 ...
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2008年8月24日在原告工作期间小区发生摩托被盗事件，2009年10月9日因其他人辞职，原告不服从被告合理的工作安排，遂被告于2009年10月10日作出石物业字( 合同法实施条例》第七条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二、三项、第四十六条、第八十二条之规定，判决如下： 一、由被告重庆石柱 ...
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，原告当即以被告存在非法限制员工人身自由、威胁原告强迫劳动（扫厕所）、侮辱原告人格等行为为由，向被告提出辞职。为此，原告申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至 ，缺乏依据，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款、第三十八条之规定，判决如下： 驳回原告卢a要求被告上海A电子有限公司 ...
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