人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何某某应在判决发生法律效力之日起十五日内向邝某某支付工资500元、经济补偿金125元，合共625元；并由何某某承担案件诉讼费50元。 何 ...

人民共和国劳动法》第三条、第五十条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，原审法院于2004年6月11日判决：何某某应在判决发生法律效力之日起十五日内向潘某某支付工资500元、经济补偿金125元，合共625元；并由何某某承担案件诉讼费50元。 何 ...

发公司的诉讼请求，并判决新联发公司在判决发生法律效力之日起十日内给付陈某某经济补偿金8100元、违约金800元及仲裁处理费500元，合共9400元。一审案件 某某的辞退处理违法。新联发公司应当向陈某某支付违法解除劳动合同的经济补偿金。原审法院判决新联发公司支付陈某某自1998年8月至2004年4月共六 ...

该辩称无理，原审法院不予采纳。原审法院根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动 规定，判决如下：一、金冠公司应于判决发生法律效力之日起三日内，支付叶某某工资2070元及因拖欠工资的经济补偿金517.50元，合共2587。50元。 ...

》第一百零六条之规定，判决：一、佛山市南海光华纸业制品有限公司于判决发生法律效力之日起十日内支付吴某某违约金100元，仲裁费200元，合计300元。二、驳回 。第63条规定：“企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，应根据《劳动法》第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条处理，用人单位克扣 ...

劳动的情况下，金冠公司应该按照劳动合同的约定支付张某薪酬。根据双方在《聘用合同》中第四条第(五)项的约定和劳动和社会保障部(原劳动部)《工资支付 公司的诉讼请求。二、金冠公司应于判决发生法律效力之日起三日内向张某支付工资6041.67元。一审案件受理费50元，由金冠公司负担。 金冠公司不服上述判决， ...

凤县信用联社对其不服，已依法提起诉讼，故仲裁裁决书不发生法律效力，原告要求撤销该仲裁裁决书的请求不当，本院不予支持。遂判决撤销来凤县X村信用联社来 违纪行为，理应受到相应法律法规及规章制度的追究。但是，被上诉人来凤县信用联社以理事会的名义作出解除与上诉人张某的劳动合同的决定不妥，因为理事会不是签订劳动 ...

立即拨打报警电话并通知了领导，被告已尽到相关义务。因劳动者原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失，可从劳动者的工资 原告的起诉。裁定后，原、被告均未上诉，该案已经发生法律效力。 另查明，被告向郑州市公安局金水分局报案后，目前未果。 2010年6月30日，原告向 ...

、艺华印刷厂给付无故扣压黄某6月、7月份的应得工资3000元及加班费；3、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，艺华印刷厂 协议符合自愿、合法原则，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 审判长麦洁萍 代理审判员杨桂明 代理审判员麦嘉潮 二○○三年七月十五日 书记员 ...

是7360.5元，同时，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，海皇饲料厂因无故拖欠麦某某的业务提成，其应予支付相当于所拖欠 。 二、被上诉人顺德市X镇海皇水产饲料厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人麦某某支付所拖欠的业务提成款7360.5元及经济补偿金1840元，合共9200. ...