或者按照国家相关规定向原告支付加班工资；原告的工资标准为600元/月。在合同履行期间，被告每月实际支付原告工资600元，并为原告缴纳了养老保险费及医疗 被告违法终止劳动合同，本院不予支持；其诉某被告支付失业保险金补偿金及2011年1月1日至出具解除劳动关系证明期间造成的工资损失补偿、社会保险金损失补偿 ...

自愿与客观事实不符;称其未隐瞒健康检查结果不客观;答辩人为疑似职业病患者,依法不得解除劳动合同。 经本院二审查明的事实与原判认定的事实一致。 本院认为，杨某乙在 解除劳动关系协议书》无效、双方的劳动关系恢复到解除前的状态，作为用人单位，鑫元公司有义务为杨某乙缴纳各种社会保险金。杨某乙上诉要求鑫元公司从 ...

至2009年6月的各项社会保险并缴纳社会保险费，退还原告培训服装押金4000元，支付原告2008年1月至2008年9月未签订劳动合同期间的工资x元，退还在原告 销售服务有限公某工作至今。另，因原告李某甲至被告公某工作之前的社会保险金未交清，导致被告无法及时缴纳原告的社会保险，故由原告于2008年11月 ...

案字[2010]第X号《仲裁裁决书》，裁决原告应向被告支付解除劳动合同经济补偿金x元及养老保险金3510.72元。原告认为：（1）被告证明其与云峰公司自 年至2009年月平均工资2033元。期间云峰公司没有与被告高某签订劳动合同，也没有为高某交纳社会保险费。2003年4月至2008年3月，高某以个人 ...

至2006年7月期间被告与原告之间无劳动合同关系；2、驳回被告要求原告支付工伤保险金、加班工薪、缴纳社会保险金、支付经济补偿金的请求。 原告为支持 九条之规定，判决如下： 一、原告长沙xx有限公司支付被告杨xx因解除劳动关系未支付经济补偿金的额外经济补偿金2900元； 二、原告长沙xx有限公司支付被告 ...

被告单位连续工作了九年零九个月。期间被告一直未给原告缴纳社会保险费。劳动合同终止时，原告12个月的平均工资高于长沙市2008年度职工月平均工资1940 的院长，他应该知道被告没有和他买社会保险这个事实，所以原告请求支付赔偿金和社会保险金没有法律依据，请求法院驳回，并判决被告无需支付原告的经济补偿。 经 ...

。 上诉人要某因与被上诉人开封市天翼航空旅游服务有限公司（以下简称天翼公司）劳动争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第X号民事判决，向本院 社会保险金，因为天翼公司没有及时为要某缴纳社会保险金，要某可以与天翼公司解除劳动合同。天翼公司应为要某补缴2006年5月至2009年5月期间 ...

此合同的手续证明的诉讼请求无事实和法律依据，本院依法不予支持。在原、被告劳动合同履行期间，被告应当依法为原告办理社会保险手续，但在原、被告签订的劳动合同 的，由原告承担相应后果，庭审中原告也认可其在合同履行期间未提交相关材料，故原告要求被告赔偿社会保险金损失于法无据，本院依法不予支持。原告2010年8 ...

双方签订了《保留养老关系协议书》，协议书规定：被告依法履行为原告向社会保障机关足额缴纳养老保险金等法定义务，使原告退休后与其他职工享受同等待遇等内容。被告于 了巨大的差额而与被告产生纠纷，最终引发本案。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2001年2月28日， ...