四维与钟某某签订了自2007年7月1日起至2007年12月30日止的劳动合同，钟某某仍从事立车工岗位工作。此合同到期后，双方又续签了一年期限的劳动 5月份的工资1873元外，没有向原告支付工伤待遇、加班补贴及经济补偿金或者赔偿金。同年5月22日，九洲四维向钟某某下发了《解除劳动合同证明书》，其内容为： ...

日至2007年9月1日被告与原告续签了劳动合同。2007年5月份时原告要求被告重新签订劳动合同，因为被告当时劳动合同没有到期，所以没签。而其他员工签订的劳动 原劳动合同期满，因人事调整，拟不予继续录用，不与本单位继续签定劳动合同，本人接此通知后三天内协助科室相关人员做好交接手续”。骆某某对此不服，遂向 ...

，陈某进入大连实德就被派往该公司的子公司赛德隆国际电器（中国）有限公司工作，当时双方没有签订劳动合同。2004年4月18日，陈某与大连实德签订《外来用工 提前30天通知劳动者的，应按劳动者上月实发工资标准，加发1个月的工资予以赔偿。该劳动合同到期后，双方续签了1年，至2008年4月30日到期。 另查明 ...

）、各种津贴及个人所得税。合同到期之后，双方又于2008年元月2日续签了《劳动合同书》，期限二年，月薪不变。合同期限满期后，被告将原告的工资增加 但就劳动关系的解除双方实质达成了一致意见。庭审中，原告没有证据证明在其离职之前与被告就签订劳动合同、办理社会保险、拖欠工作等问题发生争议。原告单方离职，导致 ...

如下：“张XX、管XX两位同志于1979年参加工作，1998年5月劳动合同到期，应续签劳动合同。厂于1998年6月11日在开封日报刊登通知，要求应续签 该主张不能成立。管XX也未提交证据证明与奇瑞汽车河南有限公司又签订了劳动合同或存在事实劳动关系，故管XX的诉讼请求无事实根据和法律依据，一审不予支持。 ...

金”；4、请求被告支付2008年1月1日至2008年8月1日期间因没有签订书面合同应付某二倍工资；5、请求被告补发以前的工资增加部分；6、被告 神马大酒店有限公司的员工，被告于2009年8月在与五原告的合同到期后，不再续签劳动合同，没有给付某原告的社会保险待遇及补发2008年7月-10月工资增长部分系 ...

内容没有填写，姚某甲没有签订劳动合同。5月30日，鸿宇公司填写了与姚某甲《终止劳动关系证明书》，该《证明书》没有送达姚某甲，6月后，鸿宇公司停止了 的事实不成立。二、由于2003年4月30日双方的集体合同到期，需续签劳动合同，当时我公司已于其他几百名职工签订了劳动合同，之所以与姚某甲未签订成功是因为其 ...

某与农药厂签订全民合同制工人劳动合同书，合同期限为5年，从1993年6月15日至1998年6月15日止。劳动合同到期后，农药厂既未通知张某续签合同， 不是合同的终止。张某将集资款领走，是因为生活所迫，没有法律规定领走集资款就是劳动合同的终止。用人单位不为劳动者缴纳养老金违反法律规定。农药厂认为本案已超 ...

无涉。”该《协议书》签订后，自2004年1月起至2006年1月止，原告将为被告缴纳其应承担部分的社会保险费用直接发放至被告工资折，也没有将被告个人应承担部分的 日起至2007年12月30日止的劳动合同。该劳动合同因合同到期自然终止。但原、被告在合同到期前即同年12月25日续签了自2008年1月1日起至 ...

垦利分公司)与上诉人先后分别签订了一年期限的临时工合同书，合同到期后，被上诉人故意不及时与上诉人续签劳动合同，双方形成了事实劳动合同关系。2、1997年 被上诉人2003年12月签订的三个月的劳动合同所进行的鉴定是违法的、不真实的，垦利县劳动争议仲裁委员会没有档案材料。垦利县劳动争议仲裁委员会违反了 ...