现已审理终结。 原告诉称，被告时某某于2009年11月3日向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付其一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ，本委认为被诉人与申诉人终止劳动合同关系的理由不是“劳动合同期未满，单位决定解除劳动合同”，应为“劳动合同期满，单位决定终止劳动合同”。依据《工伤 ...

鑫源运输有限责任公司即本案被告。2005年8月1日焦作鑫源运输公司与关某签订为期三年的劳动合同，期限自2005年8月1日起至2008年7月31日止， 劳动合同法》第四十四条第四、五项规定的劳动合同终止的情形，故关某要求焦作鑫源运输公司支付解除劳动合同的补偿金、要求焦作鑫源运输公司支付单方终止合同的经济 ...

运输有限责任公司即本案被告。2005年8月1日，焦作鑫源运输公司与刘某某签订为期三年的劳动合同，期限自2005年8月1日起至2008年7月31日止 合同期间内的解除；双方之间的劳动关系终止基于双方的劳动合同期限届满产生，并非由于《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四、五项规定的劳动合同终止的情形， ...

查明：2000年底原告从原单位天水铁路电缆工厂内退。2004年5月31日原告与中国网通集团甘肃省通信股份有限公司天水市分公司（以下简称网通天水公司）签订了《 单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解，如果同时建立的劳动关系对 ...

了审理。上诉人秦某某及其委托代理人刘飞，被上诉人中国联合网络通信有限公司汉中市分公司的委托代理人王蕖到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院认定：原告秦 。另查明，原告当庭认可其提交的2009年12月26日劳动合同终止证明是原告与陕西铸联科工贸有限责任公司解除劳动关系的证明，原告主张本案被告为其 ...

无条件为原告安排工作，直到办理退休为止；3、要求被告缴纳2000年9月至今的养老、医疗、住房公积金；4、要求被告按照2008年在职职工月工资标准支付原告 上签字同意与被告解除劳动合同，且解除终止合同原因为“原告申请自愿自谋职业，经双方协商同意解除劳动关系”，原、被告签订解除、终止劳动合同证明书的同时， ...

欣纺织有限公司。自2002年9月开始原告与被告郑州豫欣纺织有限公司签订固定期限劳动合同书，2007年双方续签劳动合同，劳动合同期限约定于2008年9月24日 的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。”之规定双方之间的劳动关系因劳动合同期限届满时而依法终止，被告郑州豫欣纺织有限公司不存在违法终止和解除 ...

中未能举证证明依据哪种情形与被申请人解除了劳动合同或已终止劳动合同，所以申请人的该项诉讼请求及相应的解除劳动关系后的一次性医疗补助金、一次性伤残就业 温县东方炭素有限公司向申请人马某某支付交通费，合计918元；6、驳回申请人的其它仲裁请求。原被告均不服仲裁裁决，诉至本院。 2006年10月至2007年 ...

公司于2000年4月19日与我签订的解除、终止劳动合同证明书，确认该合同书无效，恢复本人原劳动合同关系；撤销平顶山市劳动争议仲裁委员会[2004]第X号 人员，上诉人应为其发放安置补助费5万元。本案被上诉人贾某某是否收到该款的举证责任在上诉人一方。平顶山市湛河区人民法院在审理过程中，经司法鉴定，“安置 ...

x.25元；四原告同意与被告解除劳动合同。 被告重庆永荣赶家桥煤业有限公司辩称；四原告与石柱县煤炭工业总公司签订的保留劳动关系合同于2008年12月 (国发[1986]X号)……即：凡属国有企业职工和与国家机关……，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定”。该规定于2001年10月6日 ...