罗某某的亲属一人陪护。佛山市第一人民医院在罗某某出院时出具了《疾病证明书》，证明罗某某出院后需全休30天，一年后需拆除内固定，费用约7000 九级，六建公司应当安排罗某某从事力所能及的工作，不能解除劳动关系，除非劳动者本人要求解除劳动合同。罗某某在申请工伤待遇劳动争议仲裁时，要求六建公司给予一次性残疾 ...

期间的全部医疗费用。小塘医院在被告出院时发出“疾病证明书”嘱其术后休息4周。2005年8月15日，经广东南粤法医临床司法鉴定所鉴定被告伤残等级为十级 ，应依照《广东省工伤保险条例》获得工伤保险待遇，原告请求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿x.97元的请求，不予支持。被告称原告只支付了延长工作时间的 ...

为：1、交通性脑积水；2、外伤性精神病。佛山市劳动能力鉴定委员会于2004年4月14日出具《劳动能力鉴定证明书》，评定原告为六级残疾。同年11月25日经广东省 无定论。2、《条例》第二十九条所规定的职工选择权，仅是指职工在是否解除劳动合同或终止劳动关系方面的选择权，而非指其在此后是否继续享受后续治疗费 ...

9233.20元，并提交了佛山市中医院于2003年5月30日出具的疾病诊断证明书一份，对刘某某的诊断结果为：“偏头痛、淤血头痛(头外伤后引起)建议继续门诊治疗等 劳动和社会保障局认定为工伤，原、被告双方虽然没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动关系，对原告的受伤应按工伤事故标准进行赔偿。原告在南海区劳动 ...

股东签名册和会议记录，证明2000年章程的修改符合法定的程序；3、农建公司的营业执照副本、法定代表人身份证明书，证明农建公司的诉讼主体资格；4、第一届 规定，持有配给股的股东，享有公司税后利润分配权和出席各种会议时行使选举权和表决权，并且公司职工由于劳动合同期满终止劳动关系、被解除劳动合同、被遣散、被 ...

8日，原告因被告未为其缴纳社会保险、未及时足额发放报酬等为由向被告提出解除劳动关系。原告在被告处工某年限为1年零3个月。请求判令被告支付 第X号《逾期未作出决定证明书》及双方当事人陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，关于原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金2790元（1860元 ...

年1月7日，兴东南经营部与李××签订调某协议，约定劳动关系自2010年12月31日解除及赔偿等事项。2011年1月13日，李××向海淀区人保 北京积水潭医院诊断证明书及病历复印件等工伤认定申请材料。同日，海淀区人保局向李××送达工伤认定申请补正材料通知书，通知其补正劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。 ...

的身某情况； 2、南宁麦斯鞋业有限公司出具的《证明书》，证明原告于2010年12月18日与该公司解除了劳动合同； 3、电脑咨询单，证明被告华安财险良 ，原告与麦斯鞋业有限公司解除了劳动合同，之后原告一直在治疗和休养中，无法参加劳动，客观上存在误工损失。鉴于原告在事故发生后不存在劳动关系，原告无须就因 ...

与原告x解除劳动关系，请求原告x一次性支付被告x各项工伤保险待遇x元及未签订劳动合同的二倍工资差额6000元；7月1日，该委X号仲裁书裁决原告x 鉴某（2011）X号鉴某结论通知书、鉴某收据、重庆市第七人民医院门诊诊断证明书、门诊病历、门诊医药费收据2张。 本院认为：双方当事人对被告x工作时受伤无异议 ...