字（2011）X号裁决书，拟证明裁决错误。 被告杨XX辩称，原被告之间存在事实劳动关系，被告在原告处因工受伤，原告理应承担相应的法律责任，但被告向 。 审判员陈坤 二Ο一一年十一月十七日 书记员汤敏 附：民事判决书引用条文 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（2005年5月25日劳社部 ...

重庆XX律师事务所律师。 原告黄某与被告重庆XX机械有限公司（以下简称XX机械公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2011年3月7日立案受理后，依法由审判员韦勇 组成部分，黄某与XX机械公司之间的关系不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条的规定。故黄某 ...

因此应按2008年度河南省职工平均工资为标准计算被上诉人余某乙的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，原审法院按2009年度郑州市在岗职工平均工资计算错误；上诉人 人浩志商行业务的组成部分，因此，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条的规定，原审 ...

事务所律师。 原告杜某与被告中国电信集团公司河南省驻马店市电信分公司（以下简称电信公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。宣判后，被告 等证据在卷为据。 本院认为，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位和劳动者之间劳动关系成立，必须同时具备以下三种 ...

某甲在施工工地受伤这一事实不持异议，本院予以采信。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将 有关事项的通知》的规定，判决如下： 原告河南天桥建设工程公司与被告李某甲存在劳动关系。 案件受理费10元，由原告河南天桥建设工程公司负担。 如不服本判决，可在 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一款，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）第一条，《中华人民共和国 规定，判决如下： 一、原告河南金鲁班建筑劳务工程有限公司与赵某甲林存在劳动关系； 二、驳回原告河南金鲁班建筑劳务工程有限公司的诉讼请求。 案件受理费10 ...

依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条之规定，参照劳动和社会保障部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第59条，《关于调整企业 有依据。被上诉人请求的非工伤待遇及劳动者权益，王秋荣去世后，被上诉人及时申请劳动仲裁，没有超过仲裁时效。 本院查明的事实与原审法院查明的事实一致。 本院认为， ...

公司的职工，不能代表我公司。现请求人民法院依法确认我公司与原告不存在事实劳动关系。 经审理查明：2010年7月22日，被告重庆某建设有限公司与重庆市空港建设 该工地受伤，被告某公司应承担相应责任。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 ...

某，该公司经理。 委托代理人李某，湖南某律师事务所律师。 上诉人刘某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘乡市人民法院（2010）湘法民一初字第X号 劳动权利义务的实际履行情况及是否存在人身隶属关系等来判断。劳动和社会保障部于2005年就确立劳动关系有关事项下发的通知中明确“用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...

（原审被告）:洛阳某酒店。 上诉人王某与被上诉人洛阳某酒店(以下简称某酒店)劳动争议纠纷一案，王某于2010年11月8日向洛阳高新技术产业开发区人民法院提出 并由罗记老广东饭店给其发放工资，但未签订劳动合同，根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，原审法院认定徐 ...