确认。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第四十八条、第八十七条的规定，判决如下： 一、 （上海）有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告某某2009年两天未休年休假工资人民币937.93元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华 ...
//www.110.com/panli/panli_19161863.html-了解详情
工作日延长工作时间加班工资差额、2007年5月1日及2008年2月8日法定休假日加班工资的诉讼请求本院均难以支持。 刘XX未提供证据证明其所在工作岗位属于 本院不予支持。 据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，本院判决如下： 一、被告上海x ...
//www.110.com/panli/panli_14908652.html-了解详情
切割头，故本院不予采信。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的忠诚义务应当作为劳动合同附随义务的一种。劳动者违背对用人 年度应休未休年休假工资9710.34元未持异议，故本院对该裁决主项予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款的规定，判决如下： 一 ...
//www.110.com/panli/panli_14540578.html-了解详情
缴纳2009年2月至双方劳动合同解除之日的社会保险费；4、支付原告年休假工资报酬2200元和赔偿金2200元；5、支付原告2010年5月和6月份的 原告的月平均工资为1100元，经济补偿金为2750元。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，社会保险的种类包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育 ...
//www.110.com/panli/panli_12502264.html-了解详情
计发形式为计时形式，月工资850元；某某公司安排陈某某延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排陈某某补休或支付相应工资报酬。2008年1月7日 人民共和国劳动合同法》第九条、第四十六条、《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下: 一、被告上海某某管理有限公司应于本判决生效之日起 ...
//www.110.com/panli/panli_10545760.html-了解详情
董某某未休年休假工资及凭据报销手机通话费，并无不当，予以准许。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条之规定，作出判决：一 不当。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人上海凯 ...
//www.110.com/panli/panli_8558701.html-了解详情
25日至2008年4月1日休息日加班26天的加班工资及2007年10月2日法定休假日加班1天的加班工资共计4,931元、终止劳动关系的经济补偿金2,064元。 ，故本院不在判决主文中予以表述。据此，本院依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定，判决如下： 一、原告上海某公司于本判决生效之日起七日内 ...
//www.110.com/panli/panli_7308396.html-了解详情
加班工资35,106.59元、休息日加班592小时的加班工资44,767.04元、法定休假日加班114小时的加班工资16,333.92元（按照6,300元的工资标准计算 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、被告 ...
//www.110.com/panli/panli_5809428.html-了解详情
十七条之规定，申请仲裁的时效应为一年，原审适用《劳动法》第八十二条的规定错误。2、虽然卫某某领有补偿，但该补偿并不包括经济补偿金和年功工资，原审 争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，卫某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间 ...
//www.110.com/panli/panli_4481093.html-了解详情
十七条之规定，申请仲裁的时效应为一年，原审适用《劳动法》第八十二条的规定错误。2、虽然高某某领有补偿，但该补偿并不包括经济补偿金和年功工资，原审 争议申请仲裁的时效期间为一年。本案中，高某某与豫源化电公司之间因休息休假期间工资及补偿金等引起的纠纷属于劳动争议调解仲裁法的调整范围，应适用一年的时效期间 ...
//www.110.com/panli/panli_4480704.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务