某等6人向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，被告唐某要求原告支付工资12000元，经济补偿金3000元，邵阳市劳动争议仲裁委员会于2011年10月17日作出邵市劳 法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 ...

依据，该项请求不予支持。综上所述，原审判决认定事实清楚，判决由重庆XXX建材有限公司支付杨某停工留薪期工资1300元正确，应予维持。 据此，本院作出（2010 因工伤而解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金、加付赔偿金 本院认为，劳动报酬是劳动者因参加社会劳动，按约定标准，所获得的劳动收入。《中华 ...

、照片2张，证明被告使用打某机；4、存折一份，证明原告的工资标准。 被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司对原告谢某甲提交的证据1的真实性无异议， 个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”故，被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司依法应当向原告谢某甲支付三个月的解除劳动合同经济补偿金4317元（2008年 ...

五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，向原告支付2008年、2009年共30天年休工资3641.20元；被告为民营企业，实行 劳动合同行为合法某要求被告支付解其除劳动合同补偿金24610.50元及50％额外经济补偿金12305.25元。根据劳动合同法某定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人 ...

的焦点是：原告汪某要求解某劳动合同是否符合法律的规定，被告是否应向原告支付经济补偿金。依据原、被告双方签订的合同的约定，原告的工作地点在株洲市，被告的总公司在 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个 ...

4、被告解除与原告的劳动合同应支付经济补偿金2个月的工资1600元。5、依照《关于调整企业中夜班津贴参与标准通知》，原告在被告公司工作的 七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条中华人民 ...

经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1996年起至2010年止，每满一年支付一个月工资的标准向刘某支付，为550元×12月＝6600元。刘某要求大块 ...

经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1992年起至2010年止，每满一年支付一个月工资的标准向秦某支付，为550元×12年＝6600元。秦某要求大块 ...

经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”，依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，补偿期限应自1992年起至2010年止，每满一年支付一个月工资的标准向卢某支付，为550元×12年＝6600元。卢某还要求支付 ...

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。依据上述规定，大块镇政府应当支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向张某 5个月的工资，为550元×8.5月＝4675元。张某丙要求大块镇政府支付2009年8月至2010年7月节假日加班工资7329元及100%赔偿金7329元。《 ...