＝70.37元/天)；护理费3166.52元(45天、70.37元/天)。原告未经相关单位委托而擅自到有关部门进行病情鉴定、评残，扩大经济损失，该鉴定费500 工商户的业主，每年都有比较稳定的收入，应该不适用该标准。根据被上诉人在一审中提交的纳税凭证及缴纳养老保险的凭证可知，被上诉人从2002年起每月 ...

，进一步明确了双方间的劳动关系，且在此期间原告的养老保某费用及各种福某费用亦均由原属单位缴纳，该单位亦已出据证明证实原告为借用。故原告这一行为 决定原告工资的发放形式是从收取出租房房屋租金予以计发的做法并未违反有关法律规定，原告不能以被告职工医科大学在编职工的工资、奖金、各项福某费用标准做为计算自己该 ...

月1日起至2012年12月31日止，执行计件工资。合同签订后，原告从此在被告单位从事采煤工作。2011年7月25日原告经重庆市疾病预防控制中心诊断为煤工尘肺 经当庭质证，予以确认。 本院认为，原告系被告的职工，原告以被告未为原告缴纳养老保险为由，已另案诉请法院判令原、被告解某了双方之间的劳动关系，被告 ...

用人单位解除劳动合同关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据，故原告的请求符合劳动 理由不能成立，本院不予支持。综上，谭某及福田莲花煤厂的上诉理由均不能成立。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...

用人单位解除劳动合同关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合相关的法定情形。本案中，被告没有提供为原告缴纳养老保险、失业保险等相关证据，故原告的请求符合劳动 关系实际已经终止是正确的，黄某主张一审对劳动关系终止时间认定错误的上诉理由不能成立，本院不予支持。《劳动合同法》第97条第3款规定的是劳动关系 ...

伍拾元正，￥50”。文峰区环卫管理所给李某发放编号为2080的上岗证，载明：“单位：文峰环卫处环卫所，姓名：李某，职务：清扫工”。文峰区环卫管理所并为李某 20日，但逾期未作出决定。2010年8月10日李某不在二被告处工作，李某自在文峰区环卫管理所工作时二被告均未给李某缴纳养老保险、基本医疗保险、失业 ...

第X号裁决书》，即由被上诉人百和物业株洲公司向上诉人尹清辉赔偿依法未缴纳养老保险的损失费1540元、未签订书面劳动合同的工资二某补差6900元、支付2010年4 ： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； 第八十二某用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...

医疗保险金天安六矿按核算指标已交至2008年；失业保险金天安六矿正常缴纳，翟某可以享受失业保险待遇。2006年4月份天安六矿支付给翟某停工留薪工资500元。 暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。本案中，翟某于2006年3月24日 ...

岩屋潭电站负有包括为李鹏榜缴纳养老保险在内的各项社会保险的法定义务，该某务无需法院确认便应履行；岩屋潭电站与李鹏榜之间不存在劳动关系时，李鹏榜则 二）第1条第（二）项之规定，因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 ...

培训上岗，并交了500元的押金。金冠酒店从2007年5月才给杨某某缴纳养老保险，2008年1月1日签了份单向合同(杨某某没有)，金冠酒店于2009年6 至2007年4月的养老保险x元。 被告金冠酒店辩称：2009年6月份有840元工资未发属实，杨某某随时可以去领。杨某某帮助同事盗窃单位财物，严重违反了 ...