孙某某称其工作了两年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说孙某某等人是编外人员。 本案争议焦点 有限公司作为用人单位，应对孙某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担举证不能的 ...

，丁某某称其工作了一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说丁某某等人是编外人员。丁某某还称 有限公司作为用人单位，应对丁某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担举证不能的 ...

中，高某某称其入职后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说高某某等人是编外人员。 本案争议焦点 有限公司作为用人单位，应对高某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担举证不能的 ...

由河南功大科技发展有限公司缴纳是错误的。4、根据《河南省住房公积金管理条例》、郑州市人民政府郑政文（2007）X号文件精神，用人单位不到相关机构办理住房 ；2、王某某与河南迎宾花园置业有限公司没有签订劳动合同，没有办理社保统筹，没有福利报酬，不存在劳动关系，只是在该公司帮忙、学习。 本院经审理查明的 ...

。2、徐某某未与本公司签订劳动合同，也未申请将社保档案转入本公司，故本公司无法为其缴纳养老保险。3、徐某某在本公司工作期间，三次违章 其上诉理由，本院不予采纳。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条规定：“缴费单位拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。《 ...

本人的劳动合同的处理决定，按照同工同酬补发自2005年5月至上岗期间的工资，缴纳自2005年至上岗期间的养老保险、医疗保险、失业保险。诉讼费由被告负担。 ）》第一条第（二）项规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ...

624.30元，医疗保险费为176.85元。判决生效后，原告拒不缴纳应由个人缴纳的养老保险费、医疗保险费，不配合被告办理解除劳动关系手续，致使原告的档案不 ，养老、医疗和失业这三种保险费属于劳动保障部门强制征收，用工单位是交纳和代扣，如果用人单位不交纳，劳动保障部门应依法申请法院强制执行，因此追收社会 ...

按涟源市X镇中心卫生院约定的缴纳社会保险费由单位职工各负一半为宜。王某某要求办理年终考核手续和工资调级手续的理由是正当的，但不属于民事法律关系调整的范畴 中心卫生院提交的四份证据；3、原审判决涟源市X镇中心卫生院为王某某支付一半的社保费和未上班的工资是错误的；综上，请求二审改判驳回王某某的全部诉讼请求 ...

计算的养老保险等金额标准不对，如果保险公司要交纳也是被告向社保交纳，而不能直接发给原告，如果发给原告个人不符合法律规定。原告是自己辞职，而不是 的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

知被告未缴社会保险费，陈某合理，可以采信”作为判案依据是错误的。另外关于社保费的交纳是社保局的职责，与劳动者个人无关。综上，请求二审法院驳回陈某某 问题，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其期限缴纳。”《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第 ...