劳动仲裁而不予受理。2002年10月19日原告向仲裁委申请劳动仲裁，仲裁委于2002年11月13日以原告属于国家干部身份为由作出不予受理的裁决，并于 被上诉人质证认为，对该证据的真实性无异议，本院予以确认。 被上诉人答辩称：被上诉人单位认为南海区人民法院对此案审理非常慎重、公正。以事实为依据，以法律为 ...

员工所作证言应为有效，企业不可能为了日后作证需要，而每次开会均须邀请外单位人员参加。2003年7月15日梅某某已明确知悉了飞力公司对包括其在内的 要求解除劳动合同并要求飞力公司按照有关规定支付劳动报酬及经济补偿金。同年9月22日梅某某向仲裁委申请劳动仲裁，该时间没有超过法律规定的60日，故仲裁没有超过 ...

在追索经济补偿金未果的情况下，以该厂为被诉方申请劳动仲裁。同年12月29日，南海区劳动仲裁委员会作出《南劳仲字(2003)第X号仲裁裁决书》 认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”、“劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”， ...

工作，1997年上诉人被该协会任命为秘书长，负责发展海南省农业交流协会会员和考察单位的工作。1998年12月，被上诉人突然称其已将上诉人解聘，从而导致上诉人 陈某应立即退还公款（略）元。1999年1月，陈某向海口市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求农协会支付1996年12月、1997年1月和1998年1 ...

，本案肖某某诉请股份公司是错误的，其诉请的主体应该是集团公司。1.肖某某原单位即广东省地矿局七0五队调动联系函上的抬头是集团公司，也就是说当时肖某某拟 了劳动合同，那么肖某某在2004年7月21日以股份公司作为被申请人向劳动局申请劳动仲裁是不合法的。在2004年8月27日，仲裁委员会庭审的辩论阶段， ...

期限为劳动争议发生之日60日内。其次，从本案的事实情况看，被上诉人申请劳动仲裁的时间最迟应从1997年10月30日开始算，一审法院也是如此认定，那么 上诉人完全有权利处理解决破产企业职工的遗留问题，而不应该将推给市政府或其他单位和有关部门，被上诉人自获悉权利受侵犯之日起立即向上诉人提出异议，请求调解 ...

某在追索无望之下才于2004年5月20日向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律规定用人单位解除劳动合同后支付经济补偿金，支付经济补偿金的时间终端设定在 按规定支付劳动者经济补偿金；二是在仲裁或诉讼程序调解不成，也成为用人单位拖欠经济补偿金的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《 ...

检查疾病的证明，被告认定曾某某患职业病与原告有因果关系缺乏依据。且原告申请工伤认定超过法定时效，被告逾期作出工伤认定。综上，被告作出的工伤认定事实 性有害因素造成职业病的；”的规定，要认定工伤，除了职工和用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)及职工受到伤害的事实外，还必须调查造成伤害的生产工作环境 ...

的义务，根据双方在1998年签订合同书时约定事项，1999年至2001年续签的劳动合同书中，当事人双方也在平等自愿、协商一致的情况下达成约定事项的变更， 为1440元是虚假的，申请再审人2001年12个月内平均工资为2067.21元，有本人工资收放银行帐户凭证。用人单位解除劳动合同，应当按照劳动者解除 ...

的规定。同时原告认为，被告解除合同违法，根据劳动法规定，在法定条件下用工单位单方解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人，但被告未提前30天通知 庄布行印章。2002年6月4日原告以被告违法解除合同为由向绍兴县劳动争议仲委员会申请仲裁，要求被告支付在职期间被克扣的工资、奖金并赔偿相应的损失。 ...