中约定：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间 恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人阎某某承担 ...

中约定：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事保安工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间 恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人周某某承担 ...

：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事消防、管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间 恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人刘某承担( ...

约定：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事化工操作工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间 恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人黄某乙 ...

中约定：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事电工工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。工作时间 恰当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人彭某某承担 ...

了内退手续，但仍在原岗位上工作。原告对被告擅自为其办理内退的做法不服，于2004年以被告单方违法变更劳动合同为由到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，市 违背上诉规定，应当承担为罗某某恢复原劳动合同和赔偿其在内退期间工资福利待遇损失的民事责任。据此，罗某某于2004年以平高集团单方违法变更劳动合同为由 ...

了内退手续，但仍在原岗位上工作。原告对被告擅自为其办理内退的做法不服，于2004年以被告单方违法变更劳动合同为由到平顶山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，市 某某在收到（2004）第X号仲裁裁决书后，若对该仲裁裁决书有异议可在法律规定的期限内向人民法院提起诉讼，若没有异议，平高集团不履行该裁决书裁定的义务 ...

月18日、9月1日、9月14日、17日的电子邮件，证明2009年8月公司曾想与员工协商变更劳动合同，有部分员工签字了，但最后仍维持履行原劳动 还对其他事项作了约定。某某实际自2008年1月12日起正式在某某上海分公司工作，工作岗位为技术支持。 双方在《激励奖金与福利计划协议》中约定，双方建立劳动关系后 ...

自2008年3月1日起至2011年2月28日止的劳动合同。该合同约定，“甲方（即被告）安排乙方（即原告）所在岗位实行8小时工时制，保证乙方每周至少休息一天，乙方 大，人又较胖，上下楼梯不方便，故于2008年5月30日通知其，可以换个工作岗位，或是在（略），等生好孩子之后再来上班。但原告自此未再来被告处 ...

凤勤，河南金学苑（略）事务所（略）。代理权限为：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。 委托代理人毛立新，河南金学苑（略）事务所 X号仲裁裁决。仲裁机关认为:原告与河南绿佳集团签订有劳动合同，被河南绿佳集团任命为河南绿佳牧业有限公司总经理，只是工作岗位的变动，不能认定形成了新的劳动关系 ...