关系时，金溢厂应参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条的规定支付经济补偿金1100元给梁某。金溢厂认为双方口头约定试用期为6个月，证据不足， 有关2005年2月和3月份工资的支付问题，梁某在一审庭审中陈述：金溢厂没有通知过其收取工资，在3月份梁某要求领取工资，金溢厂不予支付；在澜石劳动所 ...

合同第十一条第1、2、3点的约定，杨某已在三个月前口头通知乃某，杨某要中止合同，收回铺面，但乃某置之不理。所以，杨某书面通知乃某在11月 随意编制出来的，没有正式财务、相应税务票据、评估资料不真实，乃某所述“因与工人解除劳动合同而支付给工人经济补偿金”，是乃某随意编制，不真实。四、杨某已经将铺面交付给 ...

工资的基本生活费（含部分奖金），从未书面或口头承诺给其提取房屋销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的 ，作出莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，裁决：1、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金800元；2、原告支付被告2010年10月15日至2011年5 ...

工资的基本生活费（含部分奖金），从未书面或口头承诺给其提取房屋销售佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的 ，作出莲劳仲案字2011第×号仲裁裁决书，裁决：1、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金800元；2、原告支付被告2010年10月15日至2011年5 ...

劳动合同。2011年9月20日，原告西安××公司口头通知被告杜××，将其辞退，被告离开原告公司。 上述事实有，收据、壁挂锅炉营销活动小区报备表、 的业绩提成47000元。 四、原告西安××有限公司不支付被告杜××未提前通知解除劳动关系的代通知金1500元。 案件受理费10元，由原告承担。 如不服本判决 ...

14日，彭某以在良美鲟龙公司工作期间未与其签订书面劳动合同及未缴纳社会保险，且在无故解除劳动合同后，拒绝依法进行经济补偿及缴纳社会保险为由，向资兴市劳动人事 劳动合同，且未为彭某建立养老保险等社会保险和缴纳社会保险费。如良美鲟龙公司书面通知彭某签订劳动合同，彭某坚持不与良美鲟龙公司签订书面劳动合同，良 ...

以现金签字领取形式向杨某发放工某。2010年5月5日虹元素公司与杨某口头解除劳动合同。 虹元素公司主张，由于杨某经考核不能够胜任网管工某，公司调整其工 故虹元素公司不同意支付杨某违法解除劳动合同赔偿金一节，虽然虹元素公司提交了员工某核表（一）、杨某2010年考勤记录、通知等证据，但虹元素公司未提交相应 ...

协议。但我将工作交接后泛太公司拒不出具解除劳动合同协议书。泛太公司不与我签订劳动合同，也未提前三十日通知解除劳动关系，现不服仲裁，请求判令：1、泛 收到该通知，并主张泛太公司仅分别于2010年4月与其口头协商、于2010年7月31日与其书面协商续签劳动合同。泛太公司未举证证明该公司已于2009年12月 ...

订立书面劳动合同书的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ，给上诉人的工作造成了很大被动，因此，上诉人不应当支付解除某动关系经济补偿金；关于劳动合同的签订问题，在被上诉人入职后，上诉人曾多次向被上诉人 ...

月4日被招聘到南阳公司，从事保安、办公室主任工作。当时双方未签订书面劳动合同，双方口头约定每月工资为1250元，每周休息一日，按规定享受劳动者的各项待遇。2009 义务，南阳公司没有履行自己应尽的义务，王某甲有权要求与南阳公司解除劳动合同关系;二、王某甲于2006年8月到被告南阳公司不间断工作至今已近 ...