错误的，理由是：1、该《通知》的主要精神是“用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时劳动关系难以确定”才发此通知。本案中，原告没有招用被告， 自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。原告在沁阳市工商行政管理局领取了营业执照，经营范围为钢结构加工销售、安装，被告系完全民事行为能力人，原、被告双方均为 ...

款项，同样依法应驳回唐某的这项诉请。 时至今日，作为合某企业的法人代表唐某管理包括财务、财产并兼任出纳等合某企业的一切事项，但其从未按合某协议第 是当事人真实意思的表示，对各签约人均具有法律约束力。该协议约定合某人共同合某承包经营邵阳三环建材塑料厂，协议对合某期限，出资方式、盈利分配及债务承担、合某人 ...

；2、借条上签名的人应承担还款责任；3、郑州分公司与本案被告是挂靠关系，是自己经营、自己核算的独立法人，是子公司，具有承担民事责任的资格，故应由其承担民事责任 为第三合同段项目部经理。2007年5月20日，第三合同段项目经理部委托刘喜中全权管理第三合同段事宜，代行项目经理职责。施工过程中，经刘喜中手于 ...

原告不能正常经营和按时支付农民工工资，造成了严重的影响。另外，宏瑞分公司是众兴房地产开发有限公司所谓的下属机构，未在工商管理机关登记注册， 认定焦作三建建设工程有限公司与焦作市众兴房地产开发有限公司宏瑞分公司签订建设工程施工合同错误，认定焦作三建建设工程有限公司依约施工错误。并且法院认定事实错误导致了 ...

证人孔XX的证言，法医鉴定结论、书证调解协议及领款条、保证书、煤炭连销经营合同等证据证实，足以认定。 （二）、敲诈勒索罪。 2005年5月1日13时 不当，因被告人承包了该镇煤炭经营权、经劝阻被害人宋XX无效对其殴打，其行为属故意伤害，不构成寻衅滋事罪。经查，该行业应由有关部门依法进行管理，被告人邹某 ...

，适用法律错误。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条第二款规定，对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。本案属于合伙合同关系， 被上诉人至少曾三次进行过结算与分配。2003年7月，上诉人与被上诉人合伙经营的同心煤矿承包给资柒林、李贱成，资柒林、李贱成向上诉人与被上诉人 ...

。韩某北京首钢宾馆开发公司、北京西瀛房地产开发有限公司、北京首钢国际大厦物业管理公司的总经理。首钢大厦这块地是属于某钢集团的，但是开发是由新富 招标进行了“安全技术防范系统”工程，当年8月份与“北京天川科技发展有限公司”签订的合同，10月份完工。竞标的公司中没有“北京众鑫安诚电子科技发展有限公司”，也 ...

。韩某北京首钢宾馆开发公司、北京西瀛房地产开发有限公司、北京首钢国际大厦物业管理公司的总经理。首钢大厦这块地是属于某钢集团的，但是开发是由新富 招标进行了“安全技术防范系统”工程，当年8月份与“北京天川科技发展有限公司”签订的合同，10月份完工。竞标的公司中没有“北京众鑫安诚电子科技发展有限公司”，也 ...

。据此，判决：一、解除孟某某与刘某某的合伙关系。二、双方合伙经营的灰窑归孟某某管理使用(已裁定先予执行)。三、双方合伙期间的剩余债权归刘某某所有， ，要求孟某某退还其三万余元利润款。孟某某同意原判。 经审理查明，孟某某原承包北京市门头沟区X村的灰窑一座。一九九六年一月一日，孟某某与刘某某签订合伙协议， ...