少发给原告的工资；3、被告给予原告自2003年5月起相同的同类岗位劳保福利待遇。湖南省劳动争议仲裁委员会于2009年2月12日作出湘劳仲案字(2008)X号仲裁裁决书，裁决：一、被告与原告签订无固定期限劳动合同；二、原告的其他申诉请求本会不予支持。。原告不服仲裁裁决，于2009年3月 ...

不予受理通知书。原告特起诉，诉讼请求：1、判令被告与原告签订无某定期限劳动合同；2、判令被告按在职职工工资标准补发从2000年1月起少发给原告 的法律和政策规定，合法有效。 7、原告提交不予受理通知书，拟证明本案已经通过劳动仲裁的前置程序。 被告无某某，本院予以确认。 8、原告提交从湖南省社会保险管理 ...

生活费，并要求缴纳“三金”，退还单位应缴部分的社会保险金2864元，续签无固定期限劳动合同，安排工作或办理退休手续和补发1996年10月至2007年7月伤残 。为此原告不服裁决，向本院提起诉讼。 原审认为，原告向被告提出申请要求解除劳动关系。是其真实意思的表示，原告没有证据能够证实系被告诱骗所为，乃系 ...

：姚某某于１９９７年５月２７日与海航公司签订无固定期限劳动合同。主要内容有：（一）合同类型无固定期限，服务至法定退休，双方均应严格遵守劳动 个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办联合下发民航人发［２００５］１０４号 ...

办理了有关审批登记手续，故根据本案的实际情况，可以视为双方之间存在无固定期限的劳某合同关系。华星饲料厂依法有权在企业内部，根据相关的制度管理包括劳 对外不具普遍约束力。根据《立法法》有关规定，本案应适用广东省人民政府《广东省劳某合同管理规定》作为判案依据。综上，请求二审法院撤销原判，改判确认华星饲料厂 ...

劳动关系，由被申请人支付申请人经济补偿20040元。2011年12月7日，宁乡县劳动争议仲裁委员会做出了驳回了原告的申诉请求的裁决，原告对此不服，遂诉至本院 2月至2008年12月，从2009年元月开始双方已被视为已订立无固定期限劳动合同，因此，原告要求被告支付2009年元月至今的双倍工资没有法律依据 ...

。 上诉人伍某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法 共和国劳动法》第八十二条之规定，伍某要求与电信隆回分公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效，裁决驳回伍某的仲裁请求。伍某 ...

。 上诉人金某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法 共和国劳动法》第八十二条之规定，金某要求与电信隆回分公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效，裁决驳回金某的仲裁请求。金某 ...

上诉人李某乙因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称电信隆回分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆法民 劳动法》第八十二条之规定，李某乙要求与电信隆回分公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效，裁决驳回李某乙的仲裁请求。李某 ...

上诉人刘某因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 共和国劳动法》第八十二条之规定，刘某要求与隆回电信分公司签订无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效，故裁决驳回刘某的仲裁请求。 原审 ...