对其从轻判处。 被告人郭某某辩解自己没有参与私分6万元公款，所得2万元是陈刘某发放的奖金。 被告人邓某某、羊某均辩解，其所分得的1万元是奖金。 经 的郭某某、总务处主任邓某某、教导处主任羊某在邓某某宿舍商议如何使用60万元贷款问题，刘某某提议以支付已故包工头麦秀平在本校基建工程款之名，从60万元贷款中 ...

之中了。任何一个开发区在开发建设伊始，都必然要进行征地拆迁，也必然存在征地拆迁补偿问题，就原本属于集体所有的同一地域而言，不可能未经征地拆迁补偿就直接进行城市房屋的拆迁 签名的领取搬家费等费用、物品的发放表证明，全部十一名上诉人在第一次搬迁时都分别各领取了500元搬家费、500元奖金，陈某甲、陈某壬还 ...

公司必须妥善安置。工资按现行工资级别标准加各种补贴和奖金由沪东公司拨给饮食服务公司，饮食服务公司统一发放。从停业开始，以后遇国营企业职工增长工资时，饮食 。第(七)个争执点尽管与前述争执点密切关联，但不属于事实上的争执而属于适用法律问题。因此，二审庭审对事实的调查是围绕前六个争执点进行的。首先确认一个 ...

，申某每月应得工资被扣减1％，共1408．40元。该1％部分是否发放在年底视职工个人完成工作任务和工作质量的情况而定。 本院认为，根据两审终审 申某的劳动关系； 四、中国人民保险公司京山县支公司支付申某工资582．72元和奖金1408．4元； 五、中国人民保险公司京山县支公司为申某办理1997年1月至 ...

支付2004年年终返利、集装箱运输补贴、产品折扣、促销礼品款折扣和未处理的质量问题投诉赔偿金，并退还价格保证金和立邦公司根据GPRS协议收取的押金，上述款项应在 提供的员工名单和员工帐号，然后由立邦公司直接向这些个人的卡号打入的奖金，但认为立邦公司举示的工资明细表上的人员不仅包括新纪元公司的促销员，还 ...

列表签名领取200元，每人共领600元，因款额较小，且以过节名义发放，应届违纪问题，原审认定贪污不当，不宜以犯罪论处。 本院认为，上诉人甘某、原审被告人 某为直接责任人员，其行为均已构成私分国有资产罪。上述行为人经商议以单位福利、奖金名义将国有资产列表签名分发给单位全体成员，而非利用职务之便将财产据为 ...

期间工某2200元。被告保安公司与原告约定的工某为800元每月，已足额发放，从不拖欠工某，不应补发工某7480元。综上所述，请求法院依法驳回原告 ）支付加班费、绩效奖金，提供与工某岗位相关的福利待遇；……。”故原告的加班费应由被告保险公司支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

休年假工资、2007年7月至2010年4月双休日加班工资、2010年4月奖金及25%经济补偿金、2010年1月、2月生活费差额及25%经济补偿金向北京市 劳仲字[2010]第X号裁决书、劳动合同书、出勤统计表、银行帐户明细、工资发放表、特快专递单、请假条复印件、辞职函复印件、公司制度等证据材料在案佐证 ...

被告为原告补缴劳动关系存续期间的社会保险金）、要求被告支付拖欠原告的浮动工资和奖金约4000元。 被告甘州区某园艺场辩称：原告于1969年12月在我单位参加 ，故对原告的上述诉讼请求，本院不予支持。 关于原告要求被告发放其所在的承包小组X年的收益问题。本院认为，公民、法人的合法权益受到侵害后，应当按照 ...

。 根据劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2008年至今的年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日 ，本院予以确认。 一、关于加班费问题 依据原告河南康元粮油食品加工有限公司的劳动人事管理制度，劳动者每出勤一天，发放0.5元的保健费，根据被告 ...