1、垫付通知书及赔款收据,证明南岳公司已依照交强险合同及交强险条例支付了抢救费用8000元; 2、交强险合同及条款,证明南岳公司依照 原告钟某乙住院21天,按湖南省2008年民居服务及其他服务业行业在岗职工年平均工资x元计算,护理费为1209.02元(x÷12÷30×21);3、住院伙食补助费,原告 ...
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原告崔某甲,女,X年X月X日出生。 委托代理人崔某乙,男,X年X月X日出生。 委托代理人杨某杰,河南百特律师事务所律师 的误工损失。 截至2008年10月21日的交通费单据; 证明事故发生后原告支付交通费用3200元。 范县妇幼保健院工资表、中国太平洋人寿保险股份有限公司某阳中心支公司某县营销部工资表 ...
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万元,现已经调了6万多元的货物;我们承诺给付的工资实际是奖金,由于原告不是我们的员工,我们无权支付其工资,原告也认可没有销售业绩,原告要求支付房租的 上班人员。门市部从开业之日起到29天至31天由公司委托门市部负责人发放工资,上班人员必须按公司条例存入档案,经培训,考试录取后视为门市员,年龄在18岁至 ...
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不包括在2008年7月20日至2008年9月21日期间上班期间不足一个月的员工,原告在此期间的上班时间不足一个月。 原审法院认为,二被告已经按照《中华某 1360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费,劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中,也没有请求合同条例全部或部分无效。请求二审法院 ...
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不包括在2008年7月20日至2008年9月21日期间上班期间不足一个月的员工,原告在此期间的上班时间不足一个月。 原审法院认为,二被告已经按照《中华 1360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费,劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中,也没有请求合同条例全部或部分无效。请求二审法院 ...
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不包括在2008年7月20日至2008年9月21日期间上班期间不足一个月的员工,原告在此期间的上班时间不足一个月。 原审法院认为,二被告已经按照《中华 1360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费,劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中,也没有请求合同条例全部或部分无效。请求二审法院 ...
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不包括在2008年7月20日至2008年9月21日期间上班期间不足一个月的员工,原告在此期间的上班时间不足一个月。 原审法院认为,二被告已经按照《中华 1360元。龙源公司并未少支付四上诉人的工资及加班费,劳务派遣合同合法有效。一审、二审上诉人的请求中,也没有请求合同条例全部或部分无效。请求二审法院 ...
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营业管理事项的规划、辅导;员工培训合格后,均要经过甲方总部正式考核方可持证上岗;甲方每开发一个新技术、新项目,各加盟商均需支付新技术、新项目的 有合同书、收据、证人证言以及当事人陈述等在案佐证。 本院认为:根据《商业特许经营管理条例》规定,所谓商业特许经营,是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等 ...
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居民。原告于某是佛山市顺德区区嘉利城市广场物业管理有限公司的营业员,每月工资收入为1200元。死者刘盛坚曾于1995年8月进入佛山市南海毛纺公司 强制第三者责任险和商业第三者责任险,那么强制第三者责任险是不分责任划分就应当先行支付的,而商业第三者责任险,则应当按照肇事车辆的责任赔偿在第三者责任赔偿限额 ...
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了废旧胶袋就作出开除决定显然处分过重。在公司作出处分决定的过程中,工会没有为员工争取权益,其未能起到任何作用,故惠而浦公司认为其处分决定已经过工会的同意 浦公司工作超过十五年,但公司在其工作期间均有按劳动法的有关规定向其支付工资及参加社会保险。林某甲在2003年10月31日因盗窃公司物品而违反劳动法的 ...
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