作工伤认定事实清楚。阴某某系原告公司的员工并签有劳动合同，合同书中约定工作岗位是厂内杂工。2008年9月26日下午1点半左右，阴某某在车间 查明，2010年1月，郑州市人民政府机构改革，将郑州市劳动和社会保障局的职责、郑州市人事局的职责，整合划入组建的郑州市人力资源和社会保障局。 本院认为，被告郑州市 ...

年7月9日彭某甲（彭某）任社会劳动保险局发放股副股长，职责负责养老金的发放工作，负责养老金的调资工作，负责退休人员生存认证及管理服务工作。 10、关于岗位轮换及股室设置调整的报告，证实2008年5月4日彭某甲（彭某）仍任衡东县社会劳动保险局发放股 ...

疏忽或过失引发的下列情况之一而导致注册学员的人身伤亡，依法应由桑堌二中承担的全部或者部分直接经济损失赔偿责任，由大地保险公司负责赔偿：（一）教职工擅离工作岗位，不履行职责的，或者虽在工作岗位但未履行职责，或违反工作要求、操作规程的”。因此，大地保险公司应在桑堌二中承担 ...

所致的上诉理由，本院认为，上诉人在工伤认定程序和诉讼过程中，未提供公司岗位设置及魏某工作岗位、工作职责范围的书面证据；根据现有证据不能证明魏某在上诉人处仅从事送画工作，故不能认定切画不是魏某的工作职责范围。况且，魏某当天是否擅自上机操作，并不影响工伤的认定，其是在完成公司日常工作中 ...

任机电公司经理的各项经营责任指标，谭某某按照康思达公司(2004)X号文《高层管理岗位工作责任制度》规定行使权责，年薪为（略）元，根据业绩及指标完成情况可下浮 事实的会计凭证、帐簿，其结论不合法，而谭某某当时是该部门的经理，有职责做到财务帐目清楚、货物清楚、债权债务清楚，若不清楚，则谭某某要为此负责。 ...

，工作内容为销售，郑某某的工资构成是每月基本工资+车辆补助+职称+效益工资+医疗补助+岗位补贴+加班工资。2003年8月29日销售部经理杨建红安排郑某某打印兴业 时间完全有权对全体员工遵守纪律状况进行检查并予以记录。其在履行检查职责时所形成的原始记录就是认定事实的依据，而且郑某某“无故早退”的事实也 ...

单方面列举的“损失金额”均为生产大货时所造成的，这不属于艾某某的工作职责范围。南海办事处在艾某某工作期间犯的小小失误的认错书中大做文章。人无 显然，南海办事处并没有根据劳动法的有关规定对艾某某进行相应的培训或者是调整工作岗位，也没有提前三十日书面通知艾某某解除劳动合同。因此，南海办事处应当依据劳动法及 ...

总公司劳资培训科证明证实被告人曹某X系该公司物资进货员；(2)物资进货员岗位责任制证实了进货员的职责；(3)证人于某某、王某己、严某证言证实被告人曹某X负责 曹某X负责本单位化工产品的计划和厂家的选择，在物资采购中具有一定的管理职责。上述证据与胜油局发(2000)X号文件中油田内部物资采购、供应的管理 ...

，经局领导审批同意，对陈某、周军二人办理了取保候审手续。此后，由于岗位变动问题，陈某甲再也没有继续查办该案，并将案件材料锁进自己的档案柜里 甲身为公安干警，在办理刑事案件过程中，违反单位规章制度及法律规定，不正确、积极履行职责义务，导致其查办的犯罪嫌疑人在被取保候审后，有的参与抢劫犯罪，有的脱逃在案， ...

笔录，证明车主某道原告的真实身份。 8、“李海”的岗位培训证，证明原告从事营运工作经特运公司岗位培训并准予结业。 9、厦门市X路运输管理处出具的“证明 条例和道路交通管理条例是所有行政机关都必须遵守和执行的，各行政机关在其职责范围内涉及相关问题时有权力也有义务适用。对于《厦门市职工工伤保险暂行规定》和 ...