办理工伤保险，且被上诉人提出解除劳动关系，上诉人应按照《工伤保险条例》规定的标准给予被上诉人工伤待遇。综上，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉， 本院认为，被上诉人杨某在上诉人嵩山煤机公司工作期间，人身受到损害，经鉴定为工伤，伤残等级为九级，上诉人应当承担相应的法律责任。上诉人未能为被上诉人 ...

仲案字【2010】X号裁决书裁决：“一、被申请人按每天7.00元的标准，支付申请人35天的住院伙食补助费245.00元。二、被申请人支付申请人就医 支付）、住院伙食补助费、护某、就医及鉴定交通费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。依照《中华人民共和国 ...

，年薪只有8000元，同时可另行承揽业务，且伤残是完成自己承揽的业务后回家途中所造成，应按双方约定的工资标准支付工伤保险待遇，且减轻原告的赔偿责任。2 期间，黄某向本院提供证据如下：1、医药费发票共计1793元；2、劳动能力鉴定委员会收据共计105元；3、车费凭证共计434元。以上证据欲证明黄某受伤后 ...

工作中因受到电击致伤，形成电击伤后遗症。2008年12月25日，经（略）劳动鉴定委员会评定，郝某为因病致残八级。2008年6月，原告鑫元公司进行企业改制 X号裁决书，裁决原告鑫元公司支付被告郝某一次性工伤医疗补某金和一次性伤残就业补某金计x元（24个月，标准为每月1770元）。该裁决书送达后，原告鑫元 ...

依据我国《工伤保险条例》第六十二条之规定，被告应按照《工伤条例》规定给原告工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。同时，原告张某乙1995年6月15日因 。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定 ...

的出庭证人徐××的证言以及新乡医某院司鉴中心(2011)临鉴字第X号司法鉴定意见书予以证实。上述证据，经庭审质证、认证，可以作为认定案件事实的依据 所出具的司法鉴定意见书对梁某某伤残程度鉴定适用的GB/x-2006《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级》标准是错误某，然而被申诉人以适用鉴定标准错误某 ...

人民政府2009年第51次常务会议确定的工资标准支付即每月465.4元。二、原告所要求的今后继续治疗费、工伤伤残抚恤金属于重复起诉，林州市人民法院已于2004 残废证一份、林州市人力资源和社会保障书面证明一份、河南省劳动鉴定表复印件一份，被告提交的河南省林州市人民法院（2004）林民一初字第X号民事 ...

25日新郑市人力资源和社会保障局认定刘某所受伤害为工伤。2010年12月6日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定刘某伤残等级为九级。刘某为此支付鉴定费300元。 世通公司 劳动合同，且其约定的工作时间也不超过日平均4个小时，周24小时的实际标准，刘某又未能提供证据证明其日平均工作时间超过4个小时，故刘某主张某 ...

工伤职工的伤残津贴和生活护理费，由用人单位依据《条例》和本办法规定的标准负责支付”。申报办理工伤待遇的义务应由用人单位承担。然而原告并未履行该义务。依据《郴州市工伤职工伤残与工亡待遇给付操作办法》第四条规定：“工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级达到1—10级的，用人单位应当在 ...

场所内因工作原因发生事故受到伤害。鲁某某属于非法用工单位伤亡人员。原审按照《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行处理并无不当。郭 鲁某某的伤残等级鉴定为9级，在平顶山市职工劳动能力鉴定申请表的备注栏里显示鲁某某提供的材料有工伤认定书，而且该鉴定依据的也是职工工伤鉴定标准。2008 ...