为：要求被告支付医疗费x.76元、护理费7025元、营养费4500元、住院伙食补助费960元、原告父母伙食费1920元、交通费3000元、住宿费1600元、鉴定费800 根据原告身体所受伤害的实际情况，本院对原告主张的护理费予以支持，原告住院21天，去北京看病10天，需两人护理；护理费每人每天60元为 ...

医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……十级2个月……十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中……十级6 工伤保险条例》第二十九条：“……职工住院治疗工伤的，由所在单位按因工出差伙食补助费标准的70%发给住院伙食补助费；……所需交通、食宿费用所在单位按照本 ...

伤残就业补助金、停工留薪期间的工资、住院伙食补助费、护理费以及社会保险均按劳动仲裁裁决书确定的标准执行。唐××因工伤就医并进行劳动能力鉴定，所花费的 ，判决如下：一、××学院在判决生效后3日内支付唐××一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元；二、××学院在判决生效后3日内 ...

年7月8日，因工作遭车祸致头部受伤，在解放军第150医院抢救，住院76天。我与肇事方交涉，洛阳市环城供电局通知我于2004年10月20 给原告一次性伤残补助金9760元、一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元；住院治疗亲属护理费4560元；住院伙食补助费1596元；交通费500元；辅助器具 ...

州冠达彩印公司为韩某甲已支付了全部医疗费x.40元。为治疗工伤引起住院伙食补助费1491元，其中已支付1000元，余额491元未支付；护理费1598.20元 适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，一审根据《工伤保险条例》确认相关赔偿项目及数额，并无不当。故孟州冠达彩印公司 ...

三人侵权造成某动者人身损害，构成某伤的，劳动者具有双重主体身份，既工伤事故受伤职工和人身侵权的受益人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张 （600元/日×12月/年×20年，综合本地的工资水平计算）； 6、住院伙食补助费1584元（132天×12元/天）； 7、交通费及护送费1850元。 以上 ...

。牛某甲请求鸿发公司给付其医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、住院伙食补助费、交通费、鉴定费，本院依法予以支持，但请求过高部分不予支持。牛某甲 甲答辩称要求维持原判。 经本院再审，审理查明事实与原审相同。 本院认为，劳动者在工伤期间，用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、二十七条的 ...

46-X号民事判决，请求二审法院依法改判，撤销精神抚慰金x元及营养费、住院伙食补助费的赔偿费用。理由为：原审判决在认定李某某与邢某某之间形成雇佣关系是 中产生的纠纷则由民法和合同法来调整。出现人身伤亡时，劳动关系适用的是工伤保险条例，雇佣关系则适用于最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释。本案中，邢 ...

建筑公司指派从事架设电线的施工活动，因电线杆断裂倒塌而受伤，此种情形涉及到工伤保险赔偿和民事侵权赔偿的竞合问题。根据相关法律规定，原告可以选择侵权行为 元、住院伙食补助费900元、交通费1000元、残疾赔偿金x元、精神损害抚慰金8000元、司法鉴定费400元，合计x.64元，扣除原告已领取的工伤补助款 ...

案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决事项为：一、被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金x元；二、被申请人支付申请人一次性伤残就业补助金x元；三、被 工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间的护理费、伙食补助费等工伤保险待遇。原告称被告在本次工伤事故中违规操作，未向本院提交证据。原告要求 ...