和复训、技术指导、办理发放安全资格、上岗证等；代为考勤、工资的计算、支付及发放(现金或转帐)、工伤保险事宜、先进评比、工会事家办理、会员证发放、会费代收、组织工会 工作，工种为掘进工。期间，我与签有书面劳动合同的人员在工资、劳动保护、生活福利等方面均享受同等的待遇，我与平煤一矿已形成事实劳动关系。二、 ...

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间共十七次交纳了管理费３０９１元、养老保险费１５９．５０元、医疗保险费５３６元、工伤保险费２８８元，原告陈某某于２００３年３月至７月间共四次交纳了工伤保险费 原告十人离岗离开各自公司，也从未在被告处领过工资，享受福利待遇。因此，原告梁某乙、王某某的实际用人单位是三亚市航运总公司第一公司，原告梁某甲、李 ...

，企业流动性大为由要求终止劳动关系，并要求按国家工伤条例计算待遇和养老保险关系转至南阳市社保机构。双方为待遇问题未能达成一致意见，原告为此第三次向南阳市仲裁委 、原审认定事实错误，七局四公司是在承诺给自己48个月职工平均工资且享受社会保险待遇的前提下，要求自己写申请辞职，上诉人自己写辞职申请后，七局四 ...

、支付某除劳动合同补偿金、额外补偿金。被上诉人没按规定给上诉人参加失业保险，失业后无法享受失业待遇，被上诉人应支付某诉人失业生活费。故请求：一、判令被上诉人 要求被告支付2002年9月至2007年6月期间的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住院治疗费436.6元的诉讼主张。因而对这两项在仲裁中提出的 ...

欠缴的1997年4月至2009年9月30日养老、医某、工伤、生育保险费；4、支付1981年10月至2009年12月解除某动关系经济补偿金29万元；5 不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者 ...

依法裁决濮阳迎宾馆为李某某治疗因工所受伤害”，该字面表述的意思是要求享受工伤待遇，而不是工伤医疗费的先予执行。整个仲裁过程中李某某均未提出变更仲裁请求 变更内容，属于审理程序错误。李某某在仲裁案件中笼统要求治疗因工所受伤害没有发生具体医疗数额，说明李某某没有发生实质损害，系请求不明确，不符合立案的条件 ...