规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。上诉人 切割机切割尼龙绳是否属从事日常生产工作的认定存在分歧。 本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局 ...

后至作出劳动能力鉴定前的工资，根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。原工资低于所在市上 为由认定被上诉人提起仲裁未过时效，违反了法律的规定。根据我国现行的法律规定，工伤事故由劳动部门仲裁裁决，劳动部门对当事人进行调解并不是必经的法定程序，而且，申请 ...

。2元。原告不服，遂于2006年4月3日提起诉讼。 原审判决认为：《工伤保险条例》第十七条：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 ，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定结论书上明确写明上诉人王某是在医疗期满后，依据工伤评残标准，对其进行劳动能力鉴定，故在上诉人陈某某没有提出相反证据推翻上述 ...

被告汤某某、林某某应当给予其丧葬费、遗属抚恤金、供养直系亲属生活补助费。根据《广东省社会工伤保险条例》第七条，被保险人在工作期间因工死亡的，除非被保险人具有第八条 所在市上年度职工月平均工资的百分之五十计算，被供养者为孤儿者，按上述标准的百分之一百五十计发，杨某兰及其丈夫麦某来在同一水上事故中死亡，其 ...

元、就医路费20元、住院期间伙食补助费240元、一次性残疾补偿金6678元、一次性工伤辞退费5080元、5月份工资700元、加班费96元，仲裁费用由恩华 支付。李某某属十级伤残，按照《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则规定的项目和标准，李某某可享受工伤期间住院伙食补助费240元(30元×2/3×12 ...

。上诉人工作时间内在本单位从事工作发生伤残事故，作为用人单位的被上诉人应当承担工伤赔偿责任。上诉人请求被上诉人支付住院伙食补助费、一次性伤残补偿金、残疾退休金和护理费的 中华人民共和国劳动法》第七十三条的规定，本院予以支持。具体赔偿标准，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十三条、二十四条、二十七条，《 ...

，广东海迪森律师事务所律师。 上诉人顺德市佳晨实业有限公司因与被上诉人陈某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 人民法院提起诉讼的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力，原告应按有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。考虑到被告就医及处理事故确有需要 ...

月15日作出南劳仲裁字[2003]第X号仲裁裁决书认为：原告因工受伤，应享受工伤保险有关待遇，但根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定，原告应 医疗终结时的2003年9月30日共5个月的工资，应按南海区当年最低工资标准每月450元，合计2250元由被告支付给原告，另被告还应支付原告就医车费800 ...

日至6月27日受伤住院31日的伙食补助费620元(按本区因工出差伙食补助标准每日30元的三分之二计算)、2003年5月28日至8月28日受伤期间 后，上诉人对被上诉人的伤残等级鉴定提出了异议，请求重新鉴定。但依据《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，对鉴定结论不服，有权提出重新鉴定的主体限于劳动者本人 ...

月平均工资为1550元，对此，原审法院予以确认。经计算，原告应支付被告如下工伤保险待遇：住院伙食补助费336元[30元/日×70%×16日(2004年7月31日-8 元为基数，并结合被上诉人陈某的伤残等级，依法定标准计算出被上诉人陈某可享受的各项工伤待遇正确，本院予以维持。上诉人佛山市X镇申美家具厂称 ...