工伤认定决定书，认定我的受伤为工伤。2010年12月7日，我要求与汝州市宏业陶瓷有限公司解除劳动合同，并将解除劳动合同通知书送给该公司法定代表人黄某甲 郭某芳 附：本案裁判法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三） ...

王某某（特别授权）。 被告台州市X区人事劳动社会保障局，住所地台州市X区X街。 法定代表人苏某，局长。 委托代理人毛某。 委托代理人任某某。 第三人陈某，男，X ，不属于《工伤保险条例》第十六条不认定工伤的三种情形。被告经调某取证，依法对第三人陈某庆的事故作出工伤认定决定，该证据本院予以确认。第8、X ...

对工伤事故进行认定和调查处理的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第一项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤；(一)在工作时间和工作场所内 张宇声 审判员王某东 二0一一年十一月十五日 书记员高宝鑫 本案判决所依据的相关法律 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条：“人民法院审理上诉案件，按照 ...

公司。 法定代表人吴某。 委托代理人赵某。 被告九龙坡区人力资源和社会保障局。 法定代表人邱某。 委托代理人蔡某。 委托代理人熊某。 第三人朱某。 委托代理人沈 工作场所因工作原因受到事故伤害，其情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，被告认定朱某受伤性质为工伤的主张，本院予以支持。原告以朱 ...

对原告无证驾驶机动车遭遇交通事故且负次要责任的情形未规定不予认定为工伤。第六，被告作出的（2010）X号工伤认定决定书中也没有告知原告应享有诉讼救济的 被告铜梁县XX局辩称，其一，重庆市XX局《关于无照驾驶机动车辆造成伤害是否认定为工伤的复函》（渝人社函[2009]X号）和重庆市高级法某《关于审理工伤 ...

年4月15日受理后，依法组成合议庭公开开庭审理了本案。上诉人的委托代理人王红梅，被上诉人的法定代理人李某乙及委托代理人张传斌到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 擅自离开实习场所之后与他人发生交通事故所造成的。因此，李某甲的行为并不是工作的延伸，显然不属于可以认定为工伤的情形。3、李某甲并不是《工伤保险 ...

男，50岁。 委托代理人钟某。 被上诉人(原审某告)常德市人力资源和社会保障局。 法定代表人曾某。 委托代理人刘某某。 原审某三人常德市兴隆劳务有限责任公司。 法定 《工伤保险条例》第十四条，第十五条规定认定工伤的情形，不予认定为工伤。并于2010年12月23日作出常劳工伤认字（2010）X号工伤认定 ...

邵阳市X区人民法院 行政判决书 （2011）大行初字第X号 原告湖南百惠酒业有限公司。 法定代表人周某，该公司董事长。 委托代理人（特别授权）邓志清，湖南银剑律师 六条的排除性规定，就应当认定为工伤。而职工违章操作并不属于《工伤保险条例》第十六条规定的排除工伤的情形，故既使职工存在违章操作，并不能影响 ...

材料未盖章，被劳动部门退回。此后陈某琪也向劳动行政部门等部门多次提交了要求认定工伤的报告，但均无某果。 7、证某颜某证某一份1页，主要内容 起1年内，直接向用人单位所在职地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，本案不适用特殊情况、适当延长的情形，原告所述的延长理由均不是客观事实。原告自受伤害之日即 ...

庭，于2011年7月4日公开开庭进行了审理，原告张某，被告的委托代理人谢某某，第三人的法定代表人李某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 被告邵阳市人力资源和社会保障 不符合《工伤保险条例》第十四、十五条规定的可以认定（视同）工伤的情形，故不予认定为工伤。综上，张某不符合某伤认定条件，我局作出的工伤认定 ...