第X号活体检验鉴定书作出鉴定结论，通过对伤者陈某的活体检查，根据中华人民共和国职工工伤伤残鉴定标准GB/（略）——1996文件：六级二十五条“单足 赔偿法》并无人民警察依法使用警械、武器，造成无辜人员伤亡或者财产损失的，参照该法补偿的规定；相反，《中华人民共和国国家赔偿法》第二条规定国家机关和国家机关 ...

未签订劳动合同双倍工资差额x元；二、华桂公司支付蒙某解除某动关系经济补偿7705元。案件受理费10元，由华桂公司负担。 上诉人华桂公司不服一审判决， 仲裁，要求裁令华桂公司支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医某、生育、工伤保险；赔偿失业金损失x元；支付2008年2月至2009年12月 ...

未签订劳动合同双倍工资差额x元；二、华桂公司支付周某解除某动关系经济补偿7705元。案件受理费10元，由华桂公司负担。 上诉人华桂公司不服一审判决， 仲裁，要求裁令华桂公司支付补缴1996年1月至2009年12月期间的养老、医某、生育、工伤保险；赔偿失业金损失x元；支付2008年2月至2009年12月 ...

按0.8调处。按照《工伤保险条例》第三十二条第二款“生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上 连带责任，而对内则应按份责任，故一审判决由各合伙人按出资比例承担对李某的补偿责任并无不妥。 第三，虽然双方对本案损失计算均提出异议，但四上诉人 ...

与被上诉人劳动争议一案宜阳县劳动争议仲裁委员会裁决书为终局裁决之由裁定驳回上诉人的起诉，与客观事实不符。1、宜阳县劳动争议仲裁委员会裁定书明确载明“当事人如果不服本 争议调解仲裁法》第四十七条规定“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除本法另有规定 ...

与被上诉人劳动争议一案宜阳县劳动争议仲裁委员会裁决书为终局裁决之由裁定驳回上诉人的起诉，与客观事实不符。1、宜阳县劳动争议仲裁委员会裁定书明确载明“当事人如果不服本 争议调解仲裁法》第四十七条规定“追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，除本法另有规定 ...

与最低工资标准差额工资x元及赔偿金x元，支付加班费x元及赔偿金x元，支付经济补偿金x元、赔偿金9100元及额外经济补偿每人520元，支付失业保险金的赔偿金 不服，均向本院提起诉讼。 另查明：七原告在被告处工作期间被告没有为原告缴纳养老保险费、失业保险费和工伤保险费。被告通过其在（略）农村信用合作联社的 ...

综合评定为四级伤残；存在部分护理依赖；损伤医疗时限为伤后8个月；出院后一次性补偿康复费x元；认定误工时间为伤后8个月；住院期间需护理费1人；取 ；原告高某提供的工伤认定书、衡阳县飞利达鞋厂证明，信用联社的存折，不能证明其经常居住地和主要收入来源地均为城市，其要求按城镇居民的赔偿标准计算残疾赔偿金的主张 ...

居民委员会西坝新村X组共同答辩称：我方不是赔偿义务人，李某丙既不属于工伤，也不属于雇佣，其伤情发生在1975年，不适用最高法院关于人身损害赔偿的 的，由侵害人承担赔偿责任，受益人也可以给予适当的补偿。”最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第一百四十二条规定：“为维护国家、 ...

构成、加班工资、经济赔偿、经济补偿、诉讼时效、仲裁费等问题，分别作如下分析：一、关于东约厂的规章制度工作制及加班工资计付标准问题。根据《中华人民共和国 知道或者应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起算；劳动者请求用人单位承担工伤待遇的应从其治疗终结之日或者伤残等级评定之日起算；劳动者请求用人单位支付 ...