职工王敏所受伤害确定为视同工伤。河南省工商行政管理局机关服务中心收到该工伤认定书后，向河南省人力资源和社会保障厅申请行政复议，2010年1月9日， 管理局机关服务中心不服诉至法院，经过两级法院审理，确认王敏与河南省工商行政管理局机关服务中心存在事实上的劳动关系。 又查明，2010年1月，郑州市人民政府 ...

便知黄某棋退休时已经参加了工伤保险。同时，彭某县劳动和社会保障局在[2008]X号行政复议决定书中“本机关认定的理由”中已明确界定了黄某棋 被上诉人承担，社保局以此为理由拒付被上诉人请求费用不应得到支持。被上诉人现适用《重庆市工伤保险实施暂行办法》第41条的规定，拒付被上诉人的请求事项不当，上诉理由不 ...

938.36元。重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会审理后认为由于《行政复议决定书》维持了劳动行政部门所作工伤认定决定，被诉人未提起行政诉讼，因此，被诉人应当依法向申诉人 互邦公司支付垫付的医疗费19元，不予支持。 关于唐某某应享受的其他工伤保险待遇的工资基数问题。由于原、互邦公司没有签订书面劳动合同，没有 ...

日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因重庆市赛德化工有限公司与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知其为第三人参加诉讼，并于2006 具体行政行为以及事实、依据。9、庭审中补充提交的工伤认定举证通知书、渝劳社复决字[2006]X号行政复议决定书，以此证明其程序合法，以及市劳动和社会保障 ...

于2005年12月4日作出东政复决字（2005）第X号《行政复议决定书》，维持原工伤认定决定。原告仍不服，向本院提起行政诉讼。 被告东台市劳动局于2005年12 和第三人。被告的做法符合上述法规的规定，其工伤认定行政行为程序合法。另外，原告认为被告在认定工伤时，当第三人和原告之间就是否存在劳动关系发生 ...

日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。因重庆市赛德化工有限公司与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知其为第三人参加诉讼，并于2006 具体行政行为以及事实、依据。9、庭审中补充提交的工伤认定举证通知书、渝劳社复决字[2006]X号行政复议决定书，以此证明其程序合法，以及市劳动和社会保障 ...

厅于2006年4月28日作出粤劳社复决字[2006]X号《行政复议决定书》维持了被告的工伤认定。原告仍不服而提起诉讼。 原审法院认为，案件的行政 ，并撤销佛山市劳动和社会保障局作出的佛劳社伤认(南)(2005)x号《工伤认定书》。 被上诉人佛山市劳动和社会保障局在二审期间未作答辩。 被上诉人王某某答 ...

证据充分，程序合法。根据《中华人民共和国行政复议法》第二十八条第一款第（一）项的规定，决定维持该工伤认定通知书。申请人松业石料厂若不服本复议 中级人民法院经审理，确认一审查明的事实属实。 本案争议焦点是：对松业石料厂在行政程序中未提交而在诉讼程序中提交的证据，人民法院应否采纳 河南省郑州市中级人民法院 ...

。田某某要求信义公司按2003年统筹地区职工平均工资计付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，但根据信义公司提供的辞职申请书，双方解除劳动关系的时间是在 不会主动支付被上诉人医疗费用，进行处理被上诉人受伤事宜，也不会在工伤认定和行政复议过程中认可双方存在劳动用工关系，更不会称被上诉人是因嬉戏违反 ...

同年5月16日作出渝劳社复决字（2005）X号《行政复议决定书》，认定黎某受伤属工伤。 一审法院认为：重庆市劳动和社会保障局印发的《关于实行劳动 ）项１目、第六十一条（三）项以及最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第七十条的规定，判决如下： 1、撤销渝中区人民法院于2005年 ...