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应于本判决发生法律效力之日起十五日内补发被告从医疗开始至被作出劳动能力鉴定前工资差额4241.03元予被告李某;四、原告孙某某应于本判决发生法律效力之 商讨医疗赔偿责任之后才与上诉人协商工伤赔偿事故,原审法院不顾事件前因后果,所作出判决是错误。故上诉人上诉请求:1、撤销原判决。2、判令被上述 ...
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给上诉人工资、伙食补助费、残疾补偿金工伤辞退费中减除判决;2、判决被上诉人承担本案仲裁费、一审二审诉讼费用。 上诉人龚某某在二审期间提交了 》有关规定,上诉人应赔偿给被上诉人费用包括:1、医疗费411.6元;2、住院治疗期间伙食费480元(30元/天×2/3×24天=480元);3、上诉 ...
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大明集团公司应依法支付工伤事故损害赔偿费给杜某某。损害费用计算 损害赔偿 项目计算标准 及方法法院确认 损害费用 住院期间至评残 之日止工资按本区X年 :杜某某在工作时间工作场所内,因工作原因受到事故伤害,被劳动保障行政部门认定为工伤,依法应当享受工伤保险待遇。大明集团公司对工伤认定有异议,但 ...
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曾与被告达成工伤赔偿协议,但后来被告反悔,因没有相应证据证实,不予认定。原告在起诉时只提出不需支付工伤辞退费,其在庭审时对工资提出异议是增加 ,原审判决这种推理不予认定显然没有法律依据。二、原审判决认定被上诉人工资是5572.08元,没有事实法律依据。本案中被上诉人与上诉人都没有证据证明被上诉人 ...
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自愿,可按鲁劳发(1997)X号文件第六条规定标准,从企业一次性领取有关待遇”,上诉人主张被上诉人一次性处理不符合法律规定,因其未提交证据证实双方 由于不可抗力或正当理由在法定期间不行使申请仲裁权,应判决驳回其诉讼请求。1999年5月7日,上诉人与被上诉人签定协议对工伤赔偿一次性处理完毕后,同年 ...
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第二十三条、第二十六条、第二十九条规定,被告应该获得工伤赔偿为:受伤至评残前工资3826.53(828×4+828÷20.92×13)元,一次性 保险待遇是合法合理。 被上诉人在二审期间未提交新证据。 本院对原审认定事实予以确认。 本院认为:关于被上诉人唐某某受伤性质问题,佛山市劳动 ...
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终结。 原审判决认定,2002年农历11月份,张某某到兴源公司工作,月平均工资为919.67元。2003年10月20日,张某某因公受伤,兴源公司将 张某某工伤保险待遇。张某某起诉要求被告给付补助费(略)元,并未超出国家有关劳动法律法规及部门规章规定,予以支持。兴源公司关于双方达成工伤赔偿处理协议以及 ...
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出生,汉族,住(略)。 上诉人佛山市南海区平洲欣合鞋底厂因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第165- 劳动社会保障局认定为工伤。2004年8月31日被告医疗终结,由佛山市劳动能力鉴定委员会评定残疾等级为六级。原告在被告停薪留职期间以每月650元工资支付 ...
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时间为2004年4月28日,该上年度佛山市职工月平均工资为1470元。因此被上诉人工伤期间工资应为1470×3+1470÷20。92×25=6167元,一次性伤残 ,亦未对原审判决提出上诉,视为对自己权利处分,因此一次性伤残补助金一项不计算在本次工伤赔偿总额当中。 综上,原审认定事实清楚,适用法律 ...
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。后原告马某甲诉至本院要求肇事方赔偿医疗费、继续治疗费、伤残补助费及工资损失等共计(略)元。一九九七年四月一九九九年九月,本院分别作出(1996)温民初字 属非因工负伤,要求享受工伤待遇不予支持。二、被诉人温县中医院一次性支付申诉人马某分1996年6月至2000年3月休养期间救济费5896元。三、 ...
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