按公司上一年度末账面净资产结合股权比例确定股本受让价格；（2）辞职、辞退或其他事项离开公司的，按公司上一年度末账面净资产结合股权比例确定股本受让 ，维持原判。 本案二审受理费1300元，由上诉人张某某负担。 本判决为终审判决。 审判长梁雄文 审判员胡芸 审判员王丹茂 二○一○年十二月二十日 书记员龙琳...

殡仪馆没有证据表明王某拒签劳动合同，该事实依法应由殡仪馆承担举证责任，而且殡仪馆辞退王某不属于劳动法规定的无需支付经济补偿金的法定情形，殡仪馆应当支付无故辞退 月28日到屏南县殡仪馆处报到，殡仪馆安排其从事接运工作。其从报到至今已在殡仪馆处工作一年有余，在工作中其认真负责，努力做好本职工作。2008年 ...

和信浴足桑拿用品经营部从事木工工作。2008年5月11日晚上19时左右，阳某某与工友何某某加班制作木桶时，阳某某右手小指被割伤。后经四川省苍溪县中医院 信浴足桑拿用品经营部以重庆和信洗浴用品公司名义出具的《关于对阳某某予以辞退的处理决定》，证明阳某某与重庆市渝中区和信浴足桑拿用品经营部存在事实劳动关系 ...

法院依法驳回邵某某对我公司的如下请求：1、24个月的工资x元；2、无故辞退时3个月工资3150元。 被告邵某某辩称：原告所诉与事实不符，我同意仲裁裁决意见 行为，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照被告（略）每满一年支付给其一个月工资标准的经济补偿，超过六个月不满一年的， ...

中规定，在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 12月，原告在被告处工作未满月，原告要求被告补缴2008年12月社会保险费的诉讼请求不能支持。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动 ...

的规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中 劳动关系，应按解除合同的责任承担义务。根据原告在被告单位的工作年限（满一年半以上未满二年），被告应支付相当于二个月工资收入经济补偿标准的二倍 ...

1.罗某发与被告华顺公司签订的劳动合同书三份，分别是2006年2月2日签订期限一年的派遣方为被告华顺公司、用工单位为被告瑞兴公司、派遣 期限劳动合同及支付经济补偿金，避免在业务淡季向劳动者按最低工资标准发放报酬，避免劳动者工作时间的连续计算从而导致其拖欠的加班工资的连续计算，即以合法形式掩盖非法目的 ...

（11）参加投票率52.64%。三、业主选项情况：（12）是否认同业主委员会工作，认可的283户，不认可36户，认可率88.7%；（13）是否 ，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。 审判长成兵武 审判员陈秉谦 审判员蒯红 二○一○年七月十五日 代书记员成岚岚 附：相关法律条文 《中华人民共和国民法通则》 ...

（11）参加投票率52.64%。三、业主选项情况：（12）是否认同业主委员会工作，认可的283户，不认可36户，认可率88.7%；（13）是否 ，上诉于湖南省岳阳市中级人民法院。 审判长成兵武 审判员陈秉谦 审判员蒯红 二○一○年七月十五日 代书记员成岚岚 附：相关法律条文 《中华人民共和国民法通则》 ...

从未尽过其作为法定监护人的基本义务，对原告的生活、教育不管不问。原告母亲没有工作，独自一人已无力承担家庭的生活费用和原告的教育费用，故诉至法院请求判令：1 年10月前原告只拿了被告工资卡半年时间；证据2有异议，被告是2007年9月被单位辞退的。 本院认为，原告提交的证据1、4，被告无异议，本院予以认定 ...