原告自始至终没有动手。原告的行为不属于严重违反劳动纪律。被告应支付原告非法解除劳动合同的赔偿金。被告没有给原告开具退工单，致使其他单位不接收原告，故被告应赔偿原告 ，双方于同日签订劳动合同，约定的合同期限为2008年7月1日至2011年6月30日。2009年9月22日，原告与同事朱某在工作时发生口角。 ...

健康检查。故原告诉诸本院，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额人民币29,325元；2、支付2003 不直接安排原告工作，证人曾要求被告公司对原告进行考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的 ...

的劳动关系。故原告诉诸本院，要求被告：1、支付2008年2月1日至2009年6月24日未签订劳动合同的双倍工资差额人民币29,325元；2、支付2007 直接安排原告工作，证人曾要求被告公司对原告进行考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的 ...

签订了劳动合同，因此其无需支付周某某未签订劳动合同的双倍工资差额。周某某于2007年6月25日进入某公司工作，工资为每月人民币（以下同）1,750元，自同年 无异议，并表示所有员工工资都是按照1,000元标准签订的，劳动合同是某公司与其签订的，其也没有到某公司工作过；对证据2中有其签字的工资清单无异议 ...

法律效力，郑州市鑫电线缆有限公司不服，向河南省高级人民法院申请再审，河南省高级人民法院于2009年11月6日作出（2009）豫法民申字第x号民事裁定，指令本院 年底调入郑州市电线厂工作，后与企业签订了两次三年的合同，2002年1月1日到2006年11月23日，由于企业的原因没有签订劳动合同，从1996 ...

日辞职，故2009年11月5日向郑州市二七区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，未超过法定的申请仲裁的时效；二、原、被告就双方没有签订劳动合同、原告没有为 月，被告卢某某到原告河南大江工程咨询有限公司工作，职某是桥梁涵洞设计人员。原、被告之间未签订劳动合同。被告在原告处工作期间，原告为被告缴纳有养老保险， ...

。 被告大张惠利佳商贸公司辩称，其公司与原告之间不存在劳动合同关系，原告要求其公司承担责任没有法律依据。原告曾某被告惠利佳商贸公司的职工，其合同关系 存在异议，但该证据相互印证，能够证明原告自2002年起在被告惠利佳商贸公司工作交纳押金300元，双方并签订劳动合同，以及被告惠利佳商贸公司于2009年2 ...

日被告安新（2007）X号文件作出撤销安钢门市部、文体部的决定，由市店相关部门科室组成工作组负责以上两部门富余人员的分流、离岗及财产的接收、衔接工作， 2003年8月至2008年元月前原告在被告处工作和原告临时在安阳工学院帮忙，除原、被告签订有劳动合同外，没有签订劳动合同的期间应认定双方已成立事实劳动 ...

年9月，原告正式同意与被告签订劳动合同。2009年3月，被告公司由于受金融危机的影响，根据生产要求对原告工作进行相应调整，原告坚决不服从公司的 的代通金2,324元。 至于原告要求被告支付违法解除劳动关系导致原告经济损失129,000元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《 ...

到原告郑州交通运输集团有限责任公司金象物流分公司工作，双方未签订书面劳动合同。2008年7月1日，被告在工作时受伤。2008年12月26日，原、被告签订《工伤 工资（2008年7月1日至12月26日）、2008年8月1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的x元后的差额部分x.1 ...