，对工资单的记载中除被告自认的原告年底不回家的奖金640元及双方确认的原告春节加班工资400元外，均确认为每月的基本工资和加班费。由此，本院确认原告不 内支付原告胡某2008年6月17日至2009年5月11日期间的双休日加班工资人民币2567.53元； 四、被告某菜馆应于本判决生效之日起十五日内为原告 ...

，其中约定：甲方(安亭服务社)应每月定期定额向乙方发放工资1,100元(含交通费、餐费、劳防费)，奖金部分甲方根据乙方工作业绩及考核情况，综合评定后由 补贴项目为每人每月200元。而交通误餐费补贴根据相关规定不应当计入上海市最低工资标准范围，因此，扣除该部分补贴，戴某某2004年11月至2006年8月 ...

。根据劳动合同上涉及劳动报酬发放的条款明确原告享受岗位津贴和奖金等待遇，故原告每月实得工资高于劳动合同约定的基本月薪亦属合理，但原告要求按 1290元＝3,879.8元；7月工资差额为：7月原告事假8小时，日工资为5,169.80/21.75＝237.69元，故5,169.80元－237.69/8X8 ...

公司会安排他人顶替，但现已无法提供程某某哪天休息的书面记录，出勤天数以工资清单为准。针对双方上述意见，本院要求某公司提供2008年11月至2009年3月 4月14日至2009年4月13日的劳动合同，约定每月15日发放劳动报酬（含基本工资、加班工资、奖金、津贴等）；同时约定月工资为：（基本工资+加班工资 ...

公司会安排他人顶替，但现已无法提供曾某某哪天休息的书面记录，出勤天数以工资清单为准。针对双方上述意见，本院要求某公司提供2008年11月至2009年3月 2008年1月1日至12月31日的劳动合同，约定每月15日发放劳动报酬（含基本工资、加班工资、奖金、津贴等）；同时约定月工资为：（基本工资+加班工资 ...

年1月13日至劳动关系恢复之日止的工资及25%经济补偿金、医疗费6,444.44元及25%赔偿金、2008年春节奖金3,500元。 原告为证明其陈述，向本院 此后，被告不再设立运营主管岗位，由招商主管兼任。其公司未支付2008年春节奖金，双方对此也无约定。其公司不同意原告的诉讼请求，请求法院予以驳回。 ...

原告上海某农业科技有限公司辩称：同意解除合同，但不同意被告的反诉请求。被告的工资、奖金、交通费损失不能归责于原告，即使应由原告承担，金额也不予确认。因 以及参加本案的诉讼而向用人单位请假的天数超过劳动合同中约定的天数，导致应得的奖金被扣。另，诉讼中，原、被告一致同意本案房屋租赁费用计算至2010年6月 ...

。 2009年8月13日原告申请仲裁，要求被告支付其2009年3月期间业绩奖金差额22,000元、解除劳动合同经济补偿金1,400元。2009年11月30日 认为，原被告之间劳动关系事实清楚，本院予以确认。业绩奖金系原被告双方约定的除基本工资外，额外享有的奖励性工资，其领取的形式及金额应按被告公司的 ...

证据2中的辉县市中医院清单本院确认为有效证据。 被告何某乙对原告证据3中的工资证明无异议，被告渤海财产保险股份有限公司新乡中心支公司对原告证据3中的2009年11 证明提出异议，认为其中一份证明未写时间，不能证明是现在所开，另外两份奖金证明工资表上不显示。对以上异议本院予以部分采纳。本院认为，奖金是否 ...

发展了被告人何某某和徐金莲、冒妮娜三条下线。王某某于2007年12月晋升为科长级别时得奖金和工资1.2万。被告人王某某因当时没有得到进入传销网络时其上线承诺的包装费和奖金，便于2007年12月中旬离开辽阳回到邵阳。2008年2月何某某晋升为科长级别时，王某某的下线徐金莲 ...